青岛探索新任职市管干部任前分类谈话
谈话内容突出“五谈一提醒”,即谈班子、谈个人、谈工作、谈问题、谈建议、重提醒,根据不同岗位职责、干部特点和具体情况,各有侧重。分级谈,对新任市直党政正职、区市长,先由常委组织部长谈、再由市委书记谈,侧重谈遵守政治纪律和政治规矩,践行正确政绩观,抓班子带队伍等内容;新任市直正局级领导干部以及区市人大政协...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
从实施主体上,领导干部对谈心谈话制度的落实应有统一部署和安排,包括对领导干部履行谈心谈话的责任要求作出明确规定,坚持和体现“三必谈”:党委(党组)主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把...
组工干部考察干部时必须具备的五个身份
所以一名好的考察干部,必定是一名善于统筹和沟通的工作人员。二、谈话员会不会引导谈话对象提供有用信息,是评判一名考察干部是否合格的标准,一名优秀的考察干部能通过面对面谈话,挖掘出考察对象的有用信息,全方位了解考察对象,为后续撰写考察材料提供充足的素材。除了正常谈话外,考察干部还需要进行家访和集体谈话,一...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
在《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等政策指导下,央国企组织部门逐步推动对干部选拔任用的过程进行管理,然而目前干部管理工作普遍存在干部评价方式单一、干部调整工作量大、民主测评统计分析难、谈话考察效率低、干部监督难预警等痛点。因此,央国企需要借助数字化技术手段赋能干部队伍管理的各个环节,提高选人用人工作...
景泰县法院召开2023年度县管领导班子和领导干部考核测评大会
三要严格要求,协同配合,高标准完成考核。要按照考核方案要求,严谨细致地做到程序一步不缺、环节一个不少,严守工作纪律,本着对组织、对事业、对领导班子和领导干部高度负责的精神,坚持客观公正,认真开展民主测评和谈话考核,确保考核工作高质量完成。考核组成员、县委组织部副部长田野同志宣读了《关于做好2023年度县管...
新疆昌吉州:“一谈二访三测评”严管被问责干部
坚持标本兼治的原则,采取“一谈二访三测评”工作法,由各县市党委组织部牵头,开展被问责干部谈心谈话活动,对免职问责的党员领导干部根据工作需要及其本人一贯表现、特长情况,由党委(党组)按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务;对被问责干部全面开展以“定期回访考察、解决实际问题”为主要工作内容的回访教育,...
广东一干部在朋友圈常转发未经证实消息被谈话
??今年二季度,广东全省共有8150名县处级以上领导干部开展了谈话提醒;对下属党员干部谈话提醒达4.76万人次,其中咬耳扯袖41212人次占86.6%,红脸出汗6374人次占13.4%。昨日,广东省纪委官方网站“南粤清风”通报了近期对领导干部谈话提醒的情况,从谈话内容看,党的六项纪律均有涉及,其中廉洁纪律和工作纪律居多,分别占21...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
(一)总结述职。召开会议,领导班子总结报告全年工作,领导干部进行个人述职。(二)民主测评。根据对领导班子和领导干部考核内容的要求设计测评表,由参加民主测评的人员填写评价意见。参加测评的人员范围,按照知情度、关联度、代表性原则,结合实际确定。(三)个别谈话。与领导班子成员、相关干部群众以及其他需要参加的人员个...
【党建时讯】全干货!《干部任用条例》新旧对照版+图解
第十六条选拔任用党政领导干部,必须应当经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推...
新疆额敏县“三个确保”把好干部考核风向标
新疆额敏县为加强领导班子和干部年度考核工作,将民主测评、干部谈话、查阅档案等三种考核办法运用于年度考核工作中,切实把好年底干部考核风向标。严肃干部民主测评,确保公正性。测评前向参评人员宣传民主测评的目的、内容和原则,引导参评人员本着客观、公正、负责的态度对党委班子和领导干部进行测评。规定不可全打满分,否...