西藏山南组织部长大谈心 帮助受处分干部卸下包袱 鼓足干劲

此次谈心谈话主要针对2021年以来受到党纪政务处分、仍正常履职的49名县级干部。为打消思想顾虑,谈话前,以电话告知的方式,向受处分干部讲明谈话目的。谈话期间,既实事求是指出他们存在的问题和不足,又帮助消除“一朝处分、终身受影响”的思想误区,引导受处分干部认清错误、反思整改、轻装上阵。持续加强对受处分干部的跟踪...

全县新提拔科级领导干部谈心谈话会召开

邹家文指出,习近平总书记对年轻干部提出要增强“八项本领”、提高“七种能力”的要求,为年轻干部能力提升、成长成才提供了遵循,指明了方向。3月4日,省委常委、市委书记李睿在全市新提拔县级领导干部谈心谈话会上的讲话,为新提拔领导干部健康成长明晰了路径。全县各级领导干部要深入学习领会,坚决贯彻落实,切实以锐意进取的...

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

从实施主体上,领导干部对谈心谈话制度的落实应有统一部署和安排,包括对领导干部履行谈心谈话的责任要求作出明确规定,坚持和体现“三必谈”:党委(党组)主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把...

称多县:召开新任职干部集体谈心谈话会

近日，玉树藏族自治州称多县召开新任职干部集体谈心谈话会，深入学习贯彻习近平总书记在青海考察时重要讲话精神，深刻把握“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，时刻保持“紧、细、严”工作状态，理清思路、实干为要、严于律己，为建设健康现代幸福新玉树作出称多贡献。“讲政治”。坚持不懈学习习近平新时代中国特...

稻城县:做实干部谈心谈话工作 加强日常管理监督

通过拉家常、话冷暖、听心声、解疑惑的方式,细化乡、村两级和县直机关谈心谈话名单任务表,根据269名必谈对象个人职能职责和单位性质等,形成3类谈话提纲,细化51项谈话内容,并划分为19个组并邀请19名县级领导按照业务范围和分管领域开展一对一“攻心式”谈话。始终将话题围绕关键处、点子上,了解掌握干部的思想动态、...

罗山县尤店乡:开展年轻干部谈心谈话活动

为进一步加强年轻干部教育管理监督,密切党组织与年轻干部之间的联系,罗山县尤店乡结合正在广泛开展的干部“大走访”活动,开展年轻干部谈心谈话活动,着力营造有利于年轻干部成长成才的良好氛围(www.e993.com)2024年11月7日。会上,年轻干部立足岗位职责,谈思想、谈工作、谈困难、谈收获。“刚来尤店乡半年,我学习到了很多在学校学不到的东西,特别是...

...新作为——阜新县法院召开中层干部及新进人员集体谈心谈话会

为关心干部成长,强化教育管理,近日,阜新县法院召开2024年中层干部及新入职干警集体谈心谈话会。会上,政治部主任张媛媛宣读了新任中层干部的任职决定,并向与会人员介绍了新入职干警情况。院长丛凯代表领导班子对新进人员表示热烈欢迎,同时对新进人员尽快适应新的岗位,融入新的环境提出三点希望:...

加强年轻干部教育管理监督暨集体谈心谈话会召开 刘强出席并讲话

7月24日，加强年轻干部教育管理监督暨集体谈心谈话会召开。济南市委书记刘强出席会议并讲话。会上，传达了习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，通报了全市年轻干部违纪违法情况，有关单位主要负责人作了交流发言，年轻干部代表宣读了倡议书。刘强指出，党的十八大以来，习近平总书记围绕加强年轻干部队伍建设...

省药监局第二监管分局开展干部谈心谈话活动

近日,省药监局第二监管分局党支部充分发挥思想政治工作的有力武器和抓手作用,要求支部委员结合党纪学习教育,与分管科室干部统一开展谈心谈话活动,强化党建引领,进一步增强教育效果,大力营造心和气顺的工作氛围。一是支部委员带头彰显积极心态。第二监管分局党支部强调,对一名干部的考验,不仅仅是业务工作、政绩成效的考验...

华阴:念好“四字诀” 抓实干部谈心谈话

为增强干部日常监督管理效能,营造干事创业的良好氛围,华阴市聚焦深化干部作风能力提升年活动,通过创新谈心谈话形式和内容,掌握干部思想动态,关爱干部生活状况,推动形成严管厚爱结合、激励约束并重的工作格局。立足“常”字为要,筑牢思想根基。围绕干部思想、学习、工作及生活等情况,按照20%的比例每年至少开展一次常规式谈心...