菏泽多家事业单位、国企,公开招聘!
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》,采取查阅档案、个别谈话和民主测评的形式,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案...
国企支部书记落实“一岗双责”廉洁提醒谈话结合党纪纪律处分条例
一、深入学习《条例》内容,在“学懂弄通做实”上下功夫党的纪律是党的生命线,是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。。二、强化履职担当意识,在“知责担责尽责”上下功夫作为党的领导干部,要坚持把党的建设和生产经营工作融为一体,既要抓业务,也要抓党风廉政建设,做到“两手抓两手硬”。。
2024浙江杭州市临安区区属国有企业招聘5人公告
考察工作突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察,全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉...
演讲全文 |金现代马忠建《央国企组工业务数智化转型探索与研究》
而现在,通过人工智能的方式,首先可以把谈话记录录音转成文字,减轻谈话记录工作量,再通过人工智能(NLP自然语言处理)技术,智能提取干部评语,借助高频词统计模型,汇总谈话内容,辅助写作谈话考察报告,减轻写作压力。3.汽车制造行业某国企我们再来看一个案例,是一家汽车制造行业的国企,这家公司作为世界500强排名靠前的...
激励担当作为有实招|正职|职级|提拔|任用|实绩|副职_网易订阅
通过谈心谈话考察识别干部,镇江持续开展“家家到、人人访、个个谈”。今年以来,市委组织部累计对920名市管干部开展谈话,推荐各层次优秀干部232名,进一步掌握干部担当作为状态、敢为善为业绩。定好考核评价“衡量尺”欲知平直,则必准绳。亮出干部优与劣的尺子、上与下的准绳,考准考实干部的担当表现,是选拔使用...
信长星与省属企业党委集中换届新班子成员进行任职集体谈话
新江苏·中国江苏网讯9月7日,省委书记信长星与省属企业党委集中换届新班子成员进行任职集体谈话(www.e993.com)2024年10月17日。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述和对江苏工作的重要讲话精神,认真落实总书记对国企领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,加快建设适应中国式现...
市委组织部开展市管企业领导班子任前集体谈话
市委组织部和市国资委全程参与,通过资格审查、履历业绩评价、能力测评、面试面谈、组织考察等程序完备,从156名竞聘者甄别选拔了12名政治素质过硬、企业管理经验丰富,具有战略思维、市场开拓精神的懂管理、善经营的优秀职业经理人进入市属国有企业任职,为市属国资国企改革发展打开新的局面,为推动国资国企高质量发展再上...
深化国企领域腐败治理,纠治关联交易、影子公司等靠企吃企问题
国企领导干部的失职渎职、滥用职权,使企业或国家利益遭受严重损失,也是啃食国有资产的行为。实地考察是企业合作前的一个重要环节。然而,在带队考察鸿程控股集团有限公司、中企联合融资担保有限公司时,福建龙岩交通发展集团原副总经理、龙物贸易有限公司原董事长陈烽走马观花,一头扎进企业安排的吃喝玩乐之旅,在觥筹交错...
纠治“逃逸式辞职”!安徽一国企摸排近年辞职离职人员
一是集团党委理论学习中心组专题学习习近平总书记关于国企改革发展重要论述,进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深化思想认识。二是完善市场化薪酬和考核机制,修订了《集团公司所属企业负责人经营业绩考核和薪酬管理暂行办法》,完善所属企业负责人绩效年薪调节系数核定机制,将所属企业利润总额、营业收入、劳动生产...
国企党建 | 市国资委企业党建处调研考核珠啤股份2020年度党委书记...
汇报结束后,调研组对照考核指标和评分标准逐项检查相关台账材料,组织党建知识测试、个别谈话等方式深入考察珠啤股份党建工作开展情况。调研组对于珠啤股份党建工作给予肯定,认为珠啤股份党委政治站位高,大力推进基层党建工作,狠抓理论武装,充分发挥党建引领作用助推企业发展,营造了风清气正的良好政治生态,龚顺昌提出指导意见:...