干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
22、同时,要加强对谈话内容和结果的保密性。确保谈话过程的公正公平,避免不当泄露和不当利用的情况发生。保护干部的合法权益,建立可信赖的干部选拔机制。23、干部考察谈话是发现问题、提升能力的重要环节,但也要充分尊重干部的劳动成果和贡献。在指出问题的同时,要给予对应的肯定和鼓励,让干部感受到组织的关心和支持,...
考察谈话要善于“听音识辨”
在干部考察谈话中,个别谈话人会表现出欲言又止、拐弯抹角的现象,这时要注意捕捉“言外之意”,跟踪追问。谈话人的“言外之意”可能是心存疑虑不敢谈,考察组在谈话过程中,要主动营造和谐的谈话氛围,面对欲言又止的谈话对象可以通过聊天的方式开展,赢得谈话对象的信任,再以适当的轻松话题逐渐将谈话引入正轨。同时,...
组工干部考察干部时必须具备的五个身份
一名优秀的考察人员,必须懂审核档案,通过档案发现问题,避免干部“带病提拔”。四、材料员也就是完成撰写材料、准备上会材料,虽然考察材料有一定的框架和模板,但并非直接堆砌就能完成,必须从干部提供的有关材料以及考察谈话等内容中,总结、归纳、提取出关键且重要信息,描述出干部最突出的特点。一名优秀的考察干部撰写...
来了!早闻政协
桐城市政协考察人居环境整治工作9月13日,桐城市政协党组书记、主席潘利民带领部分市政协委员赴该市嬉子湖镇蟠龙村草塘组,实地考察人居环境整治工作进展。在村中的“百姓议事亭”,调研组一行与当地干部、群众进行了面对面交流,倾听群众心声,收集社情民意;了解农村人居环境整治提升工作中的难点和问题,以及未来的规划...
福田汽车:干部管理数字化转型实践 | 标杆100
谈话考察工作结合金现代所提供的实时语音识别、自动匹配评语、高频词统计模型、报告自动生成等核心能力,福田汽车能够将干部谈话内容实时语音转文字记录,并自动提炼核心评语,通过高频词模型智能统计高频评语,自动生成考察报告,有效降低人工记录工作量,显著提高干部考评的精准性。
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
2.走访干部求工作良计(www.e993.com)2024年10月17日。按照确保全市走访干部全覆盖的要求,单位党政主要负责人与领导班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部和普通干部之间开展谈话、座谈、函询、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时发放《干部调查问卷》(详见附件2–3)。访谈内容主要是了解干部思想动态、在发展过程中存在的突出问题和矛...
2024年济南新旧动能转换起步区公开选聘纪检监察业务骨干公告发布
采取查阅档案、民主测评、个别谈话、与本人面谈、职业能力测评等方式进行。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与选聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部...
【党纪学习教育】《中国共产党纪律处分条例》学习(二)
(一)公款旅游或者以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游;(二)改变公务行程,借机旅游;(三)参加所管理企业、下属单位组织的考察活动,借机旅游。以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国(境)旅游的,对直接责任者和领导责任者,依照前款规定处理。
中国化学工程集团有限公司所属企业发布招聘公告
综合各测评环节情况,择优确定录用人选,涉及提职的中层干部按规定进行背景调查和延伸考察。(五)入职体检拟录用人员需提供近三个月内医院出具的体检报告(参照公务员录用体检通用标准)。(六)任用公示拟录用人员进行任前公示,公示合格后聘任上岗,公示期限五个工作日。
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。