吕梁北川河西路特勤站喜迎新消防员下队
一顿美味至极的“迎新饭”,更是一顿“暖心饭”,特勤站给新消防员接风洗尘,保障到“胃”,化解所有疲惫。新老消防员围坐在餐桌前,丰盛的晚餐让新消防员们感受到了家的温暖,迅速加深了新老队员的感情,使每名新队员充分感受到消防大家庭的温暖。开展一次谈心谈话干部骨干详细询问了新下队消防员对消防队伍的感...
军营观察丨谈心交心也要讲究“时度效”
“大川的父母在外地打工,从小跟着外婆长大”“小赵性子比较急,跟班里战友说话时不太注意方法”“小龙家新买了房子,现在经济压力比较大”……随着掌握的情况越来越详细,张指导员发现,自己和大家谈心的针对性强了,大家有啥事也乐意找他聊聊。“想把话讲到战士心窝里,就要学会‘看火候’。”对张指导员的这句话,余...
基层动态|真心换真心 这样谈心很走心
举办谈心谈话活动,了解消防员思想状况,确保队伍统一性和安全稳定,此次采取灵活多样的方式与队员进行谈心交心。干部骨干逐一谈。分队以指战员的兴趣爱好、情感问题等为切入点,充分发挥班长骨干的作用,进行一对一的谈心谈话,细致解答问题,确保准确掌握思想状况,协助解决实际问题。三互小组相互谈。中队充分利用“三互”小组...
在谈心谈话中号准消防员思想脉搏
谈心交心是经常性思想工作的有效手段,也是队伍思想政治工作的优良传统。库尔勒市森林消防大队结合实际情况,采取从“心”出发的角度,制定了详细合理的谈心计划,并逐一进行谈心谈话,细心解答问题,全面掌握了解森林消防员的思想情况。针对部分人员心理负担大、训练跟不上等情况,干部骨干采取面对面谈、心贴心谈等方式,认真倾...
...2023年度新招录政府专职消防员入职培训大队组织开展交心谈心活动
谈心谈话是消防救援队伍政治工作的优良传统,是经常性思想工作的一项主要措施,可以有效的解决新招录政府专职消防员在各项工作和日常生活中反映出的现实思想问题。为疏导新招录政府专职消防员心理压力,解决心理困惑、调整心态。4月14日,2023年度新招录政府专职消防员入职培训大队组织开展交心谈心活动。
巧用谈心谈话 打开消防员“心灵之窗”
“谈心交心首先要学会倾听和思考,这样才能彼此打开心扉、交流互动,更加深入地了解和解决问题(www.e993.com)2024年10月26日。”指导员艾克热木说道。谈心交心要真心交心谈心要有深度,也要有温度,这直接决定了谈心谈话的质量和效果。特别是干部与消防员之间,如果交流不到位,就会影响队伍管理和内部关系,久而久之就会激化矛盾,一定程度上还会影响...
谈心谈话增共识,凝心聚力促发展丨总队政治部苏国明主任深入消防员...
为进一步深化培训效果,梳理参训人员学习思路,提高培训效率,近日,甘肃省森林消防总队政治部苏国明主任前往消防员职务晋升培训队组织召开座谈交流会,进一步分析分队长、班长的角色定位、优势与短板、需要提升的能力等问题,共商骨干管理有效举措。座谈交流会上,参训人员代表结合各单位实际就在日常管理中如何自身定位、如何发挥...
新训支队:探索固化“五度五全”法,与新消防员交心谈心
云南省消防救援总队新训支队实践总结改革转制以来新训思想工作的好经验好做法,结合新消防员教育训练特点和思想动态,探索固化“五度五全”工作做法,积极引导新消防员管好活思想,投身“火焰蓝”。注重交心谈心广度确保对象范围全覆盖把交心谈心工作触角延伸至每位新消防员、新训骨干及其家庭,坚持做到责任捆绑、层级划分...
昌都市消防救援支队组织新消防员开展“面对面”谈心谈话活动
通过此次谈心交流,进一步了解和掌握了新消防员的思想动态,有效调动了新消防员的工作热情和积极性,进一步增强了凝聚力,为做好各项工作打下了坚实的思想基础。原标题:《昌都市消防救援支队组织新消防员开展“面对面”谈心谈话活动》
射洪市太和大道消防救援站积极开展新入职消防员谈心谈话活动
为进一步掌握新入职消防员的思想动态和训练工作情况,确保新消防员下队跟班见习工作圆满完成,12月29日,射洪市消防救援大队太和大道消防救援站利用夜间休息时间与新消防员开展谈心谈话活动。在谈心谈话过程中,救援站副站长宋洋对新消防员下队跟班见习期间的生活、工作、训练表示了肯定。他要求,新队员在分配到各个救援站后...