【心得体会】望远山而知奋进路虽迩必当力行——孝昌农商银行赴...
2023年8月2日 - 搜狐
在微贷考核上积极推行“百分制考核”和“万元含量”相结合的绩效考核制度,考核分值坚持不低于35分,确保微贷绩效考核资源与主业地位相匹配,根据产品类型、单户金额和营销难度合理确定计价标准,绩效工资按月一次性计发到位,坚决打破吃存量的惰性考核模式,按照上不封顶、下不保底的绩效考核促进微贷业务全面高速发展。(二)...
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太难了!高级会计师评审会计工作业绩和案例分享!!【赶紧收藏】
2019年2月12日 - 搜狐教育
(2)营业收入,工业、建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业以及其他设置主营业务收入指标的行业,采用主营业务收入;限额以下批发与零售业企业采用商品销售额代替;限额以下住宿与餐饮业企业采用营业额代替;农、林、牧、渔业企业采用营业总收入代替;其他未设置主营业务收入的行业,采用营业收入指标。(3)资产...
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