“制止餐饮浪费 深化光盘行动” 深度融入企业文化建设研究
为深化开展光盘行动,集团公司鼓励倡导“艰苦奋斗、勤俭节约”的企业文化,重视员工价值认同感和社会责任感的整体塑造,持续为深化光盘行动实效助力加油。一是广泛宣传,强化自觉。营造光盘行动浓厚氛围,引导全体干部员工牢固树立厉行节约、反对浪费的思想意识,形成文明用餐、光盘行动的良好习惯和行为自觉,与企业价值观、企业精神...
餐饮商家国庆怎么策划_大屏幕滚动抽奖软件_思讯互动
创新互动活动:抽奖、摇一摇游戏、美食竞猜答题闯关在各种活动和聚会中,如企业年会、庆典、展览会等,创新的互动环节是吸引参与者、提升活动气氛的关键。利用思讯互动(SessionHD)平台,组织者可以轻松创建各种互动活动,如抽奖、摇一摇游戏和美食竞猜答题闯关,让活动更加生动有趣。1.抽奖活动抽奖是吸引参与者并给予他...
做文化墙只会套模板?学会5个步骤,轻松打造有自己特色的文化墙
根据步骤一我们会清晰文化墙设计的目的和效果以及面对的客户,接下来就是填充内容:企业文化墙包含那些内容?1)企业愿景、目标及价值观阐释企业的价值观和文化,重点是让它产生潜移默化的感染力,表达方式也需要让人感觉亲切,易于接受。2)企业发展历程,大事记可以用年份标识,将企业的发展历程展示出来,一目了然。
普洱茶有关名片-普洱茶有关名片有哪些
因此,普洱茶企业可以经营和组织与普洱茶相关的旅游业务,包括旅游观光、茶园参观、茶文化体验等。5.电子商务经营围:随着互联网的飞速发展,电子商务已经成为普洱茶企业的重要销售渠道,普洱茶企业可以在电子商务平台上经营和销售普洱茶及其相关产品。6.普洱茶文化推:普洱茶有着丰厚的文化底蕴和深远的历积淀,普洱茶企...
郑翔洲跨年演讲:新模式,新趋势
·资本利润:做并购(并购雅座,餐饮行业的SaaS;并购海鼎51%的股权,智慧零售;并购向蜜鸟;未来还会并购更多的企业);所以微盟的核心竞争力,除了产品够硬,市场渠道代理商多,微盟的代理商都很赚钱,一个让上游,下游都能够持续性赚钱,比让客户满意还更容易。
巷子深餐饮卓越企业文化树立行业新标杆
在长期的发展中,巷子深企业培育了深厚的企业文化(www.e993.com)2024年10月19日。企业口号是“实心实意家常菜,十全十美巷子深”。企业秉承的理念是“以光明之心、做良知餐饮”,以顾客需求为导向,自诚而行,奉献最完美的产品和服务;企业宗旨是“共创共享,精益求精”,做最值得信赖的合作伙伴;企业使命是“事业利众,育人聚贤”,未来的岁月,巷子深...
微博消息、广告文案、节目策划、app设计……10大实务模板直接用!
SWOT行业分析是基于内外部竞争环境以及相关的竞争条件进行分析,主要涉及到的内容有优势、劣势、机会、威胁等Strength(优势):组织内部的因素,具体内容包括企业文化、企业形象、产品优势、市场份额、财政力量等Weakness(劣势):组织内部因素,具体内容包括设备老化、管理问题、资金不善、研究开发存有问题等Opportunity(机会)...
“卧底”多家餐饮企业,我见识了拉拢员工的99种姿态
“卧底”了几家餐饮企业,我总结了3个“管理心机”:会发奖、巧立价值观、制造意外惊喜。1、做奖惩,如何做出预期效果?当老板,做“奖惩”最难。有时候,明明发了钱,员工还不说好;狠狠下决心才罚点钱,员工认识不到问题,还把仇记到心里。别的品牌都是怎么做的呢?
贺氏品牌6.15孝道日丨一个餐饮企业家的责任与初心
直至2016年,贺氏集团面对重大转折的时候,这个问题终于确定了唯一答案:贺氏因孝道创立,餐饮因民生重要,中华孝道是民生根本,所以,贺氏的企业文化根基有且只有1个——传承和发扬孝道文化。如何贯彻和落实企业文化?贺氏品牌做了一个可供大部分企业参考学习的代表模板:贺氏6.15孝道日特别行动、孝心基金1+1、贺氏最高...
餐学网——餐饮企业大学平台,餐企必“Need”员工培训软件!
支持主流文档格式,全面匹配企业现有培训资料库,改变现有传统培训的纸质/微信式培训,节约印刷成本,改善传达及学习效率,避免消息递减。2、通用课程通过公司要求制定通用课程,针对于公司全体员工宣导,多用于企业文化,公司制度,安全管理,内部刊物宣导等。3、必修课程...