“立体式”推进谈心谈话“更用心”“更走心”
坚持“一对一、面对面”谈,常态化开展分层分类谈心谈话。明确主要领导与班子成员谈,班子成员与分管科室负责人(驻村第一书记、驻村干部、青年干部)谈,科室负责人与科室人员谈,确保谈话全覆盖、不落一人,确保做到思想上有触动、行动上见落实。突出“精”,聚焦问题精准谈。坚持因人施策,针对各谈话对象所在岗位的廉政...
乡科级干部个人党性分析报告范文提纲
乡科级干部个人党性分析报告范文提纲按照组织安排,我今年在市委党校参加2023年乡科级领导干部进修班学习。根据学员党性分析活动方案,我扎实开展谈心谈话,对比党章党规和党员标准,认真梳理查摆自身的问题不足,深入剖析了症结根源,明确了改进措施和努力方向。现将有关情况报告如下。一、主要问题一是站位不高。二是贯彻...
教育整顿进行时(二十七)|谈心谈话动真格,干警自查剖问题
为保证谈心活动取得实效,让区法院结合各部门的工作实际情况,提前列出谈话参考提纲,内容涵盖“八必谈”,确保五个层面谈心谈话到位(即一把手与班子成员谈,班子成员之间谈,班子成员与中层干部谈,中层干部与基层干警谈,队伍整顿领导小组副组长王立伟与业务部门负责人谈)。按照上级要求,根据各部门实际情况,采取“一对一”、...
【队伍教育整顿 | 谈心谈话】漳县法院“全覆盖”开展谈心谈话
二、中层干部一对一谈。严格落实查纠整改环节的谈心谈话要求,13名中层干部对照谈话提纲,深入普通干警开展“一对一”谈话75人次。结合个人实际情况、岗位特点等谈思想、谈看法、谈问题、谈预防、谈规范,带头自我剖析,确保达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的,及时纠正苗头性问题,拧紧思想总开关。左右滑动...
雅安市人民检察院抓好“四项重点”推动教育整顿谈心谈话深入开展
各层级对照谈心谈话提纲全方位开展谈心谈话的同时,本着“见人见事见思想”的原则,紧紧围绕六大顽瘴痼疾进行了全面查找。要求谈话对象不以一般性问题、不以具体性事务,不以谈自己代替查找顽瘴痼疾,既要查找六大顽瘴痼疾,更要结合行业、单位、部门和个人实际,查找“6+N”中的“N”。截止目前,通过谈心谈话市检察院84...
“六谈六不”确保谈心谈话见实效
结合实际规范谈,不“跑偏题”(www.e993.com)2024年10月18日。针对审判执行岗位的重点人员制定“量体裁衣”式谈话内容提纲,明确直击要害的主要谈话范围。谈话后,由班子成员督促干警如实填写《自查事项报告表》并审核把关,确保谈心谈话的主题和方向不偏题、不偏航。盯紧关键提醒谈,不“和稀泥”。紧盯审判执行重点岗位和发现有问题线索的重点人员,...
交城县第一派驻纪检组:强化谈心谈话助推党风廉政建设
为突出关口前移,主动监督,早告诫,勤提醒,扎实发挥好“哨兵”和“探头”的作用,从派驻纪检监察组成立开始,第一派驻纪检监察组有效利用谈心谈话这一有效监督手段,持续开展对各被监督单位领导干部进行廉政谈话提醒和约谈工作,使党员干部特别是领导干部感受到组织的监督和纪律的约束,绷紧廉洁勤政这根弦。
2019年度民主生活会个人发言提纲材料范文精选两篇
2019年度民主生活会个人发言提纲范文精选。二根据市委《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省市委决策部署落到实处”主题,不断强化学习教育、突出问题导...
【地评线】“三心法”让干部谈话工作“察言悦色”
扣开心门,做到“人生无根蒂,飘如陌上尘”的淡然。谈心谈话,首先要打开“话匣子”,让干部不抵触、愿意谈。要针对性设置提纲,区分考察谈话、任前谈话、班子运行情况调研谈话等分类设置谈话提纲,每轮谈话结束后根据效果适当修改完善,形成目标高度聚焦、干部有话可说的个性提纲。要递进式切入话题,顺应人际交流习惯,从谈话...
江西省瑞金市:“三个明确”做实谈心谈话“功课”
对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现形式、中央“活动办”梳理的37项共性问题以及听取意见环节征求到的意见建议等,分级分类制定谈心谈话提纲。重点围绕领导班子及成员(包括自己)存在的“四风”方面的突出问题;解决班子及个人“四风”问题的工作打算和意见建议;对拟在民主生活会上开展批评的问题;对一些有误解、有...