半岛观察丨青岛地铁13项运营服务指标位列全国第一,底气何来?

以刘畅对接帮扶过的一名B类车站（客流量较大）的值班站长为例，谈心谈话、晓以利害，似乎都不能打动对方，刘畅想了一个办法，让这名值班站长去繁忙的A类车站体验一名普通站务员的工作，每周记录心得。一个月后，这名值班站长找到刘畅，说自己意识到在“大站”做一名普通站务员的不易，应该珍惜自己在工作岗位上锻炼...

13项运营指标行业领先,解码青岛地铁“班组建设”的创新力

以刘畅对接帮扶过的一名B类车站（客流量较大）的值班站长为例，谈心谈话、晓以利害，似乎都不能打动对方，刘畅想了一个办法，让这名值班站长去繁忙的A类车站体验一名普通站务员的工作，每周记录心得。一个月后，这名值班站长找到刘畅，说自己意识到在“大站”做一名普通站务员的不易，应该珍惜自己在工作岗位上锻炼...

13项运营服务指标全国第一!青岛地铁“班组建设”成果卓著

以刘畅对接帮扶过的一名B类车站（客流量较大）的值班站长为例，谈心谈话、晓以利害，似乎都不能打动对方，刘畅想了一个办法，让这名值班站长去繁忙的A类车站体验一名普通站务员的工作，每周记录心得。一个月后，这名值班站长找到刘畅，说自己意识到在“大站”做一名普通站务员的不易，应该珍惜自己在工作岗位上锻炼...

青岛地铁全方位抓好“班组建设”

以刘畅对接帮扶过的一名B类车站(客流量较大)的值班站长为例,谈心谈话、晓以利害,似乎都不能打动对方,刘畅想了一个办法,让这名值班站长去繁忙的A类车站体验一名普通站务员的工作,每周记录心得。一个月后,这名值班站长找到刘畅,说自己意识到在“大站”做一名普通站务员的不易,应该珍惜在工作岗位上锻炼的机会,回到...

党员“一带二” 推动党建与业务双向融合

以周“读书会”“学习会”的形式组织党员群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想,鼓励党员与结对员工经常开展谈心谈话,了解掌握结对员工的思想动态,积极鼓励优秀员工向党组织靠拢,同时结合业务需求做好员工的安全教育和技能培训,带头到建设工地一线、宋村电厂、牛湾电厂锤炼过硬作风,争创一流业绩。开展评优评先活动,党...