赣榆农商银行:多举措深化员工行为管理

针对发现的问题,及时约谈相关责任人,并依据违规情节给予严肃处理,确保管理有力。全面家访,贴心交谈。赣榆农商银行注重与员工的家庭建立联系,通过制定《员工家访管理办法》,明确家访的频率和内容,并设计家访记录表,确保家访工作有序进行。家访过程中,该行不仅关心员工的生活需求,还代表组织向员工家庭表达关怀,征求员工家属...

中共儋州市中医医院总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

通过谈话提醒的方式及时了解掌握职工的一些苗头性倾向性问题,把问题抓早抓小。三是谈话提醒内容有专人记录,并填写领导干部谈话提醒记录表,被谈话人表态并签字,做好存档。整改进展:一是已重新修订《儋州市中医医院谈话提醒工作制度》并印发,使全院谈话提醒工作成为常态化,通过谈话提醒的方式及时了解掌握职工的一些苗头...

华容县烟草专卖局:“廉”润人心 “廉”聚力量

深入廉政家访“茂”廉枝,弘扬清风正气廉洁家风华容县烟草专卖局党组成员开展廉政家访。“请问您家里财政大权掌握在谁手中?您家属平时的业余爱好有哪些,经常出去应酬吗?是否有收藏名贵物品的爱好?您是如何教育孩子讲节约、懂廉洁的呢?”这是华容县烟草专卖局组织前往干部职工家中开展的廉政问话,与家属开展了深刻的...

一张记录表一颗炽热心一条家访路,“三个一”辅导员最爱请学生谈心

10月24日，极目新闻记者从湖北工业大学获悉，刘雪姣成为辅导员后，用“三个一”表达她对学生和教育事业的热爱。她巧用一张台账表，记录学生从入学到毕业的各阶段；她勤走一条路，横跨祖国7000公里前往新疆学生家家访，以悉心关爱路绘出最美同心圆；她保持一颗赤子心，用真爱照亮学生行走的路。一张表：直达每个学生...

工行赣州分行开展员工家访谈心活动

家访谈心工作是开展思想教育和案件防控工作的重要方法,为加深对员工的了解,工商银行江西赣州分行将家访谈心工作作为重点实施,增加以人为本的管理思想,加强员工与支行的融合,团结广大员工及其亲属,创造更加和谐的工作氛围和环境。该行提高员工对家访工作的思想认识,在开展员工家访谈心工作前,向员工说明家访谈心工作的重要意...

浚县农商银行开展员工家访活动谈话谈心解决困难

活动中，该行领导走进员工家中，与员工及其家属进行谈话谈心，深入了解员工思想、生活动态，听取员工及其家属的意见和建议，及时帮助员工解决生活、工作等各种困难(www.e993.com)2024年11月7日。活动的开展受到了广大干部员工的一致欢迎，他们表示此项活动拉近了领导干部和员工之间的距离，加深了员工之间的情谊。此次家访活动，进一步增强了该行全体员工...

暖人心、鼓干劲、化风险 新沂农商银行开展全员家访谈心谈话活动

为进一步完善员工行为管理机制,推进合规案防深入基层,加强员工思想和行为管理,主动预防、及早发现和有效化解案件风险,切实做好员工关爱工作,激发全行员工的工作热情。新沂农商银行于近日组织开展全员家访谈心谈话活动。本次家访工作,采取统一领导、分级负责的方式,该行仲旗行长及贾雷监事长到部室经理家中走访;该行其他...

工商银行新余分行积极开展家访工作促作风建设

四、调动工作积极性。在家访工作中,发现少数个别员工工作状态不佳、情绪低迷,过一天算一天,所在单位通过了解谈心、讲解考核考评办法,结合员工自身岗位优势,抓住工作重心,有的放矢,既调动了员工工作积极性,又提高了整体工作业绩。各单位在开展家访工作中,形式多种多样,比如有的单位组织员工家属参加职工工会活动、员工生...

工行济宁城区支行深入开展员工异常行为专项排查活动

四、组织员工测评,提高家访比例。就排查重点、排查内容设计了员工调查问卷,对搜集的员工信息及时分析,及时进行查证核实,依靠群众监督,提高排查精准度和有效性。通过家访座谈、交心谈心,随时了解员工思想变化和家庭表现,及时发现员工隐性问题或异常行为,同时提示异常行为的风险,宣传我行要求,取得员工家庭支持,增强自觉遵守各...

又是家访又是开“家长会”,银行为啥这样管员工?

据了解，大部分银行对家访谈话内容也有详细规定，需要询问的问题一般包括；员工征信报告是否存在异常；员工房产、车辆，房贷、车贷情况；是否存在赌球等赌博、大额购买彩票等行为；是否有参与社会理财公司、担保公司、互助社等社会机构的高息借贷、融资、集资等行为；是否家中经商办企业，或家人从事于邮政金融业务相近的行业...