昆明安宁:“三个一”抓实警示教育 增强纪检监察干部“免疫力”

同时,通过谈话及时发现问题,随时提醒纠正,做到关口前移、教育在前、防范在先,并在谈话结束后,及时填写干部监督谈心谈话记录表,对共性问题认真分析研判、督促做好整改、持续跟踪问效。“我将一以贯之践行以上20条承诺,主动接受监督,树立纪检监察干部良好形象。”安宁市纪委监委第九纪检监察室干部小孙在签署完承诺书后...

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

从实施主体上,领导干部对谈心谈话制度的落实应有统一部署和安排,包括对领导干部履行谈心谈话的责任要求作出明确规定,坚持和体现“三必谈”:党委(党组)主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把...

广安经开区奎阁街道纪工委:开展谈心谈话 筑牢干部“廉洁线”

主要从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中央八项规定精神、遵守“六大纪律”以及个人思想、工作作风、学习生活等方面认真开展谈心谈话,深入了解干部思想动态、工作作风和生活状况,及时解决干部实际困难,提振一线干部精气神。抓实问题整改。街道纪工委坚持做实谈心谈话,收集整理谈心谈话记录表并进行备案,将其作...

中央和国家机关5名青年代表学习贯彻三中全会精神交流发言

认真落实《中央编办加强年轻干部教育管理监督重点措施》,机关团委委员与团员青年一对一谈心谈话,面向办内35岁以下年轻干部开展问卷调查,并有针对性地做好思想工作。配合人事部门组织新入办干部专题培训,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为专题辅导第一讲,将中央组织部部史部风展作为“开班第一站”。配合机关...

建起谈心交流大平台,凝聚“心”力量!基层带兵人这样答好“心”课题

如今,“兵心笔记”发到了班长以上的骨干。本子里主要是记录整理通过谈心谈话和日常观察发现的官兵和单位建设的一些情况。随谈随记录,进行概要式、思路式整理。在该营采访,记者发现不论是骨干点评工作,还是连队召开例会,大家都会拿出“兵心笔记”看一看、讲一讲。

【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报

整改情况:强化思想认识,召开办务会专题原文学习《党风廉政建设责任制》,明确领导班子和领导干部在全办党风廉政建设中的责任;拧紧责任链条,班子成员严格落实党风廉政建设责任制要求,坚决扛起“一岗双责”,带头签订了《党风廉政建设责任书》,严格执行好全面从严治党“四责协同”、干部谈话和履责报告等制度(www.e993.com)2024年11月1日。将党风廉政建...

中共岫岩满族自治县委关于省委巡视整改落实进展情况的通报

二是切实提高民主生活会质量。规范民主生活会召开流程,召开县级领导班子和岫岩满族自治县科级领导班子“整改落实巡视反馈问题和意见建议”专题民主生活会,制定《谈心谈话提示》及《谈心谈话记录表》,书面征求并梳理总结基层意见建议40条;安排26名县级党员领导干部列席科级班子民主生活会。

中共虹口区司法局委员会关于巡察整改进展情况的通报

(2)落实《虹口区司法局党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习的方案》、主题教育理论学习中心组学习安排表。专题学习习近平总书记考察上海和视察虹口重要讲话精神以及《党的十八大以来习近平总书记对上海工作的重要指示汇编》。(3)一是抓好“关键少数”,积极推进区政府领导会前学法制度。2023年...

六盘水钟山:精准回访做实监督执纪“后半篇文章”

强化成果运用。回访结束后，区纪委监委健全完善回访教育常态化机制，按照“一人一档”建立回访教育台账，收集汇总受处分干部回访工作情况表、谈心谈话记录表、处分决定执行检查情况表等资料，动态管理受处分干部廉政档案，将其作为后续干部考察、选拔任用的重要评估依据，做实做细监督执纪“后半篇文章”。一审：骆文文二审...

用好谈心谈话 提振干部精气神

谈话开始前,根据不同岗位、不同人员特点,拟定谈心谈话提纲,突出谈心谈话内容的差异化、针对性,确保谈话有的放矢。谈话结束后,各部门按照“一人一表”的方式,填写《谈心谈话记录表》,同时形成《谈心谈话情况分析报告》,由区纪工委监察组统一归档备查,作为对干部监督管理的重要依据。