华创张瑜:2025就看“解套”,解开“物价、房价、股价”三螺旋

本轮财政预算外的资金将主要来自中央的有序指导,目前相对明确的指导方向有三个:1)政策性银行扩表:10月17日住建部发布会指出,“(100万套城中村和危旧房改造)开发性、政策性金融机构可以给予专项借款。”2)专项债撬动系数扩大:10月12日财政部发布会指出,“下一步,增加用作项目资本金的领域,最大限度扩大使用范围。

这个营商指标在世行最新评估中“转正”了,上海做得如何?| 大咖聊...

通过免费咨询,为IT领域、涉及兼职类用工场景的企业客户提供定制灵活用工场景方案,实现企业灵活用工人员管理、场景过程管控、保险保障、验收结算、代扣代缴等全链路一体化服务,成为企业用工的“节流阀”;帮助企业解决季节性用工难题,降低用工成本的同时增强企业活动与创新力,提升劳动力配置与使用效率,提高员工满意度,为...

邮储银行永州市分行举行2023年新员工转正考核

红网时刻新闻1月31日讯（通讯员于卓伦）为评估新员工在试用期内的业绩情况和综合素质，邮储银行永州市分行坚持党管人才原则，在市分行党委的统一领导下，组织开展新员工试用期转正考试。经过半年的培养，2023年入职新员工逐渐完成由“校园人”到“职场人”到“邮储人”身份转变，满怀信心的参加入职转正考核。试用期考...

培训专员简历模板范文案例分享(5篇)

6、全面执行市场推广方案，并监督执行过程，掌握执行进度，效果评估7、从事渠道拓展、销售支持、销售管理等相关工作工作时间：2014-04-2016-05公司名称：锤子简历管理咨询有限公司所在部门：部门助理所在岗位：工作描述：1、协助领导对本部门人员的配置及调整工作。2、对业务渠道关系维护及业务运营保障3、与...

这8个入转调离返的管理难题,遇到了你能解决几个(附eHR的解决方案)

●转正流程不透明,员工满意度低。●解决方案:可通过HR软件系统设置转正评估模板和流程,根据员工入职时间和企业政策设置评估时间并提前予以提醒和督促,并提供多维度的评估标准和反馈机制。●实现效果:确保评估的客观性和透明性,提高转正流程的公正性和员工满意度。

【光大海外】美股软件——网络安全行业深度报告

端点安全:微软和CrowdStrike双寡头基本形成(www.e993.com)2024年11月24日。端点安全旨在保护接入网络的设备,主要分为EPP、EDR、XDR三种类型。22年全球端点安全市占率前二的微软、CrowdStrike市场份额分别为19%、15%,整体呈现供应商整合趋势,两家公司在第三方竞争格局和安全技术评估中整体领先其他公司。

如何借助ehr系统进行高效的人事管理?

员工转正ehr系统会自动收集试用期评价信息,并将其与员工档案进行同步。这有助于企业全面掌握员工的试用期表现,为后续的晋升、薪酬调整等提供依据。此外,转正信息的自动同步还减少了人工操作的工作量,提高了工作效率。员工调岗HR可以通过ehr系统记录员工的调动信息,包括调动时间、调动原因、新职位、新部门等。系统能...

财联社汽车早报【3月26日】

零跑汽车:2023年实现营收167.5亿元毛利率、经营现金流均首次转正3月25日,零跑汽车披露2023年全年财报。期内,公司录得营收167.5亿元,同比增长35.2%;首度实现全年毛利率转正为0.5%,且经营现金流亦首次全年转正,达10.8亿元;截至2023年年底,公司在手资金资源充裕,达到193.9亿元。据悉,若按照新势力同口径,需加回给经销商...

瀛东业绩┃企业反腐——员工职务侵占罪的艰难控告之路,瀛东律师...

对此承办律师在和企业充分沟通后,分别整理并准备了一系列文件用于证明该员工的职工身份,如该员工亲笔书写或签署的员工信息登记表、劳动合同、保密协议、公司规章、员工手册及签收确认函、转正绩效评估表、转正审批表、微信工作群聊记录等,此外同时让这位员工亲笔手书了一份自认书,自认确已入职该企业。

员工培训管理制度

3.6.1.2培训前员工要填写《员工培训签到表》;培训中人力资源部负责课程纪律、记录学员学习情况;培训后培训后抽取30%的员工填写《内部培训效果评估表》;培训后2天内人力资源部公布《结训报告》,部分课程需对员工进行效果跟踪,促进理念、工作态度和习惯的改变,并对课程进行不断改进。