沛县农商银行:五措赋能 提升客户经理核心竞争力
沛县农商银行深植“奋斗者”企业文化精神,完善绩效考核、人才选拔等相关配套机制,倡导人人争当奋斗者。中层干部带头进行业务营销,积极发挥领头雁作用,定期评选“月度之星”“季度之星”,全行上下形成你追我赶的良好竞争氛围,充分将“奋斗者”文化理念与沛县农商银行高质量发展深度融合。精准赋能,拓宽客户经理知识面。该...
安康农商银行召开客户经理绩效考核系统培训会
阳光讯(记者李孝华通讯员王薇)为加快全行客户经理绩效考核系统推广,建立以业绩为导向的客户经理绩效考核机制,充分调动客户经理业务营销的积极性和主动性,促进全行业务经营高质量发展。4月27日上午,安康农商银行在总行7楼会议室召开客户经理绩效考核系统培训会。总行行长,分管业务副行长,相关部门、城区支行负责人、信...
2024浙江绍兴诸暨农商银行招聘公告
七、客户经理招聘人数:若干人任职条件:1.全日制本科及以上学历;2.年岭35周岁及以下(1989年1月1日以后出生);3.2年以上银行信贷工作经验,现为银行在岗正式工;4.具有扎实的金融知识和技能,较强的市场开拓能力,熟悉银行业务和国家经济、金融、信贷相关政策和法律法规,能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务;...
某银行女客户经理疯了
面试的时候老总还说当客户经理偶尔有加班的需要,姐还牛掰的表示有为青年不怕苦不怕累啊,有木有!!!尼玛那知道领导意思是不加班才是偶尔啊!!偶尔6点下班,走出行门看不到星星都不适应啊!!!领导说上班时间要用来跑客户啊!!材料应该加班写啊!!银行跑客户的时候还得报报表啊!!!还得写报告啊!!!贷...
周村农商银行召开2022年1月业务分析暨绩效考核办法解读会议
会议由周村农商银行党委副书记、行长马海波主持,党委班子成员、中层管理人员、客户经理共计一百余人参加会议。会议首先对周村农商银行2022年度绩效考核办法进行解读。为充分调动全体员工工作积极性,保证周村农商银行发展战略的贯彻执行,周村农商银行制定了一系列精细化、科学化、差异化的考核办法,促进各项业务快速健康发展...
银行客户经理疯狂拉存款,那么他们拉到5000万会有多少奖金呢?
拉存款是银行员工永恒的话题,也是绩效考核的主要指标之一(www.e993.com)2024年9月17日。尤其是现在互联网金融的兴起。市场竞争更加激烈,作为一家线下银行要拉到5000万存款,还是很困难的,那么拉到了5000万银行客户经理能拿多少奖金呢?这要视乎存款性质而定:1、企业的活动资金5000万
无棣农商银行召开客户经理培训会议
为加快客户经理队伍建设,提高客户经理队伍素质,提升客户经理无感授信掌握程度,逐步完善以基础性工作提升为根本、以绩效考核和管理机制为抓手的客户经理管理体系,6月13日,无棣农商银行组织召开客户经理培训会议。全体客户经理及业务发展部、信贷管理部相关人员参加会议。信贷管理部经理吕飞深入解读了《2022年客户经理等级...
外资银行绩效考核思路浅析
辅导和反馈的作用外资行另一个绩效考核上的细节是辅导和反馈。首先辅导和反馈是贯穿于整个绩效考核的过程之中的;其次,辅导和反馈是帮助员工改善绩效表现的有效手段;再次,辅导和反馈是加强团队管理的有效手段。在外资银行,一般都有一个绩效改善计划。一旦某位员工出现了持续一段时间的绩效不好的情况的话,这一计划就...
绩效管理-客户经理绩效考核实施办法-9页
客户经理绩效考核实施办法第一章总则第一条为有效实施我行优质公司客户群体战略,进一步强化市场营销机制,完善以“以客户为中心”的金融服务体系,增强我行业务拓展竞争力,提高综合经营效益,推动各项业务的全面发展,特制定本办法。第二条客户经理制是指我行聘任有任职资格的人员作为对外业务代表的客户经理,以公司...