“工资表”被查,罚款84万!这25个发工资的危险点,企业抓紧自查了!

南京***品牌策划管理有限公司2017年12月14#凭证发放劳务费1463790元,人员为32人;2018年10月6#凭证发放劳务费:536360元,人员为13人,此两笔分录附件中仅有劳务费发放表,无正式发票,为现金发放。该企业提供情况说明该劳务费是2017年至2018年期间企业承接的三个活动搭建工程制作业务,因投入人力较大,故安排临时人员...

璧山区某工程项目劳务公司拖欠20多名工人工资

留言时间2024-10-12留言摘要璧山区黛山大道某工程项目部拖欠20多名工人工资30余万元。答复日期2024-10-22答复内容经核查,群众反映的工程项目因劳务公司未及时上报工资表,造成21名工人约30万元工资未及时发放,重庆绿发资产经营管理公司督促涉事项目劳务公司及时完善相关资料。目前,拖欠的民工工资已发放到位。

企业兼职人员要发票还是做工资表?不懂的会计要被淘汰了!

根据我们前面所说,如果双方属于“劳务(非雇佣)关系”,则需要取得发票作为税前扣除凭证,如果属于“劳动(雇佣)关系”,则可以作为工资薪金支出,以工资表的形式列支。我们再来看一下《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)中关于劳动关系的定义:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下...

虹口区各劳务派遣单位,您有一项补贴请尽快申请!

????1.填报《劳务派遣单位失业保险稳岗返还政策补贴申请审核表》;????2.填报2023年单位用工信息,包括自有员工数量及缴费情况,所有被派遣劳动者数量、实际用工单位及缴费情况等相关信息;????3.上传员工用工真实性的相关材料,如劳务派遣协议、劳动合同、员工工资表等。????用工单位存在注销、经营异常...

工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!

1、工资个税计算是否正确重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算,是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。2、人员是否真实重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象。3、工资是否合理《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会...

广东省人力资源和社会保障厅关于我省劳务派遣单位享受失业保险...

劳务派遣单位应建档保管稳岗返还资金拨付、使用及用工管理(包括劳务派遣协议、劳动合同、自有员工工资表等)资料,以备核查(www.e993.com)2024年11月14日。六、监督管理各级人力资源社会保障部门要采取多种方式向劳务派遣单位和用工单位精准推送政策,加强政策宣传和解读,让更多劳务派遣单位知晓政策,主动申请,依法依规使用和拨付资金;各级劳务派遣行政许...

[优化法治化营商环境] “去伪存真”为企业挽损 哈密市一民事监督...

经核查,2021年4月到6月期间,8份工资表中有4份存在虚假情形。最终,该市检察院依法向市中级人民法院提出了再审检察建议,法院启动再审,并采纳了检察机关的意见,判处鹏某公司支付劳务费437640元。“当事人提供伪造证据、作出虚假陈述等行为,不但扰乱正常的民事诉讼秩序,损害对方当事人的合法权益,也浪费了司法资源,...

“去伪存真”为企业挽损 哈密市一民事监督案件再审获改判

经核查,2021年4月到6月期间,8份工资表中有4份存在虚假情形。最终,该市检察院依法向市中级人民法院提出了再审检察建议,法院启动再审,并采纳了检察机关的意见,判处鹏某公司支付劳务费437640元。“当事人提供伪造证据、作出虚假陈述等行为,不但扰乱正常的民事诉讼秩序,损害对方当事人的合法权益,也浪费了司法资源,...

贵州晋岩劳务有限公司被罚款9800元

贵州晋岩劳务有限公司被罚款9800元金融界2024年5月24日消息,贵州晋岩劳务有限公司因以记账凭证、收据、工资表、银行回单等其他凭证代替发票使用,被国家税务总局绥阳县税务局处罚金额9800元。据公告内容,贵州晋岩劳务有限公司存在未向收款方取得发票,且以收据、工资表等其他凭证代替发票使用的行为,涉及金额较大,情节...

【今日说法】 未央法院集中审理批量劳务合同纠纷案件

根据庭审查明的事实,原告等27人系被告邓某某所雇,并约定日工资,据此可以认定原告与被告邓某某之间具有劳务关系,且被告邓某某已出具工资表认可所欠原告劳动报酬数额,故被告邓某某应当及时支付原告等27人劳务费并承担相应的资金占用损失。被告陕西某建设集团公司与陕西某建筑劳务公司与原告等27人并无合同关系,不应承担...