任正非最新谈话

任正非:他们喝咖啡的时候可能用的是本地语言,但在工作中都会使用英语,包括俄罗斯员工、阿拉伯员工、非洲员工、中国员工……都说英语。所以,我们工作中只有一个标准语言,就是英语。每个人的英语都讲得很好,除了我。提问:我来自法国。作为年轻一代,我们要不断推动技术前沿,现在做的事情可能已经被实现了。我们要如何推...

回应撤股欧莱雅传言、推动成本削减,雀巢换帅后的这场谈话太全面

“我完全同意傅乐宏所说的，即我们需要在我们的品牌上投入更多资金。他讲得很清楚，我完全相信我们可以通过提高生产力和（运营）效率来节约（成本），从而为此提供资金。我们在这方面有良好的记录。”Manz表示。她认为，雀巢在成本上绝对有节省空间。“实际上，来到雀巢担任CFO，有一个很吸引我的点是，这里有着真正...

轮岗制引导新员工“职业起跑”

“轮训以来的经历我已经用一个厚厚的笔记本做好记录,我将它作为入职礼物送给了自己,希望自己坚持记录工作和生活,常学常新。”“我的前三周轮岗锻炼已经结束,三周来,我认识到要进入工作角色,最好的方法就是理论+实践相结合的学习形式,我在执法岗位上轮训时,拿到了行政执法管理的‘金册子’,前辈们在上面为我勾画...

河南一企业开除员工还称“花100万让你身败名裂”?多方发声回应

社保将在入职1—3个月内缴纳。而李女士的薪资，公司人事仅在微信电话中口头约定为5000元月薪。李女士与超力新能源公司的人事聊天记录。受访者供图李女士表示，5月24日，公司给她发放了4月份的工资共1196.36元。6月13日，公司负责人事的同事突然找到她，谈到辞退事宜。“公司说觉得我不太合适，对我做的图不...

附判决 | 6.4亿元赔偿创纪录!吉利诉威马侵犯技术秘密案终审判决出炉

二审判决显示,该案缘于2016年以来吉利集团下属的成都高某汽车近40名高管及技术人员先后离职赴威马集团及其关联公司工作,其中30人于2016年离职后即入职。2018年,吉利集团发现威马方面以上述相关离职员工作为发明人或共同发明人,利用在原单位接触、掌握的有关新能源汽车底盘应用技术以及其中的12套汽车底盘零部件图纸及数模技...

补偿方案N+几,才能让国内汽车“毕业生”们不焦虑?

01近年来,全球汽车产业链面临大震荡,多家车企开启降本增效大浪潮,裁员成为常态(www.e993.com)2024年11月1日。02不同车企的裁员补偿方案各异,如广汽三菱提供三选一选择,广汽丰田额外加一个月收入作为感谢金。03然而,这些补偿方案并不能让被裁员工产生真正的“毕业快乐”感,部分员工仍面临生活压力。

农发行南城县支行开展新员工入职前谈心谈话工作

为准确掌握新员工的思想动态、入职状态、心理状态,切实增强支行新员工履新能力,近日,农发行南城县支行“三合一”专员对支行新入职员工开展了谈心谈话工作。从实习到正式入职一段时间以来,工作上和生活上有没有遇到困难?对今后的工作是否存在困惑以及对自己的职业规划?对目前的工作和开展的活动有没有更好地建议和想法...

华为新员工入职培训计划曝光!180天都在做什么?

2.记住部门每个同事生日,并在生日当天部门集体庆祝;记录部门大事记和同事的每次突破,给每次的进步给予表扬、奖励;3.每月举办一次各种形式的团队集体活动,增加团队的凝聚力,关键点:坦诚、赏识、感情、诚信。看了华为对新员工的180天管理,你感觉到差距了吗?

兰州律师提醒丨员工入职签劳动合同,该注意些啥?

王志坤:职工提出辞职时应主动索要企业的离职证明书,可避免劳动争议,同时对到新企业后工龄延续、险金的续缴都有着重要的意义。另外,与企业发生争议时应留存证据。如企业的规章制度、与单位领导谈话记录(录)、企业劳动的现场条件等。合同期内辞职要提前通知用人单位。一是要至少提前30天通知,二是通知必须采用书面形式。

冒用他人身份入职受伤、工作中突发疾病、出差期间酒店猝死...

合肥经开区组织人事局依据初诊病历、农业户口证明、工资流水等证据,以及对保洁班长马某某所做的谈话记录等确定事发经过后,认定吴某某为工伤。合肥经开区人事劳动局相关负责人介绍,由于身份、年龄等因素,少数劳动者使用他人身份入职,埋下了劳动争议的隐患。但《工伤保险条例》认可事实劳动关系,工伤认定适用无过错责任原...