赣榆农商银行:多举措深化员工行为管理

全面家访,贴心交谈。赣榆农商银行注重与员工的家庭建立联系,通过制定《员工家访管理办法》,明确家访的频率和内容,并设计家访记录表,确保家访工作有序进行。家访过程中,该行不仅关心员工的生活需求,还代表组织向员工家庭表达关怀,征求员工家属的意见和建议,切实体现对员工及其家庭的关爱。江苏赣榆农商银行供图走访一线,...

落实“知”“谈”“访” 提升企业凝聚力

2023年,该分公司党委班子成员累计走访生病住院员工及慰问员工15次,关心家庭直系亲属去世员工11次。对重要风险岗位员工开展家访,通过倾听家属心声,了解员工思想动态及八小时之外生活,及时解决员工及其家属在思想、工作和生活中遇到的困难和问题。去年,累计家访362次。当前,“三四五”工作法已成为常熟市分公司党委掌握员工思...

完善机制 推动思想政治工作扎实开展

切实提升了职工幸福感。及时深入基层网点了解职工思想动态,疏导职工郁结情绪。坚持开展家访慰问和各类文化活动,让职工的凝聚力、幸福感不断提升,创先争优的干劲明显增强。

农发行夏邑县支行开展员工暖心谈话及家访活动

向员工家属介绍员工在单位的工作情况及表现，了解员工八小时外生活表现、思想动态和家庭现状，同时传递了行内廉洁从业、禁止性规定等相关禁令要求。所走访的员工及家属真诚沟通、坦诚相待，并表示将一如既往地当好家庭监督员和员工坚强后盾。通过实地走访，密切联系了与员工家庭的关系，真正构建起单位、员工与家庭沟通的桥...

浚县农商银行开展员工家访活动谈话谈心解决困难

此次活动为增强员工“以行为家、合规从业、荣辱与共”的意识，采取领导班子成员对分管部门和联系支行的负责人进行家访、各支行及机关各部室负责人对本部门副职及其他工作人员进行家访的方式进行。活动中，该行领导走进员工家中，与员工及其家属进行谈话谈心，深入了解员工思想、生活动态，听取员工及其家属的意见和建议，...

暖人心、鼓干劲、化风险 新沂农商银行开展全员家访谈心谈话活动

为进一步完善员工行为管理机制,推进合规案防深入基层,加强员工思想和行为管理,主动预防、及早发现和有效化解案件风险,切实做好员工关爱工作,激发全行员工的工作热情(www.e993.com)2024年10月31日。新沂农商银行于近日组织开展全员家访谈心谈话活动。本次家访工作,采取统一领导、分级负责的方式,该行仲旗行长及贾雷监事长到部室经理家中走访;该行其他...

珠海建行组织开展员工家访谈话活动

近日,珠海建行组织开展员工家访谈话活动,部门及网点负责人积极到员工家中开展家访及廉洁谈话,有效掌握员工的业余生活的家庭情况,从实际行动上关心员工,从源头上防范风险,同时拉近员工与网点的距离,增强员工的归属感。(原标题:珠海建行组织开展员工家访谈话活动)...

又是家访又是开“家长会”,银行为啥这样管员工?

01银行家访和开家属会已成为行业惯例,旨在了解员工在工作时间之外的个人动向,防范风险并关爱员工。02除家访外,银行还会定期联系员工家属,了解员工八小时外的生活情况。03然而,部分银行员工对家访存在抵触心理,认为这侵犯了个人隐私,打扰了正常生活。04专家建议银行应完善家访制度,采取更人性化方式,减少争议。

南方电网云南临沧耿马供电局开展家访织密预防员工违纪违法防线

近日,南方电网云南临沧耿马供电局配电管理二所党支部严格落实联系走访制度,主动与责任区党员群众交流沟通、增进感情,及时了解掌握员工思想动态、学习情况、遵纪守法情况,认真填写家访记录。通过落实“分级负责、全面覆盖、职责到人”的网格化管理工作机制,构建覆盖全所、责任到人、监督到位的“黄、赌、毒”和酒驾醉驾...

蚌埠卷烟厂工会开展新进外地员工家访活动

为了进一步落实特殊群体关心关爱工作、了解新进员工现状,帮助其尽快适应从学校步入社会的角色转换,近日,蚌埠卷烟厂工会这场名为“独行不孤独工会在身边”特殊的“家访”就此拉开帷幕。妙语连珠,紧张小伙终表决心“我这屋子还有些乱,领导您坐这儿。”