“保姆式”就业指导助残障女孩站稳职场 大鹏案例获全国一等奖

自挂牌投入运营以来,累计为新区劳动者提供政策咨询、补贴办理指引、培训指引及就业失业登记办理指引服务3489人次,求职登记538人次,收集并发布招聘岗位5173个,举办就业服务活动21场次。在帮扶重点群体就业方面,大鹏新区建立健全就业困难人员管理台账,实行分类管理、分级服务,加强日常调查走访、不定期抽查,掌握就业困难人员就业...

中国医药:深耕ESG管理实践,推动高质量绿色发展

2024年5月,在第88届全国药品交易会上,中国医药下属天方药业和三洋药业绿色可持续发展案例荣获“2024中国医药健康产业绿色可持续践行者”荣誉称号。在碳减排领域,中国医药深入贯彻国家“双碳”目标,制定了科学的减碳目标,通过提高能源使用效率和减少污染物排放,显著提升了企业的环境管理水平。通过精准的废水、废气、固体...

河北工会重点工作创新案例第四期发布_手机新浪网

为深入贯彻落实全国总工会“559”工作部署,推动我省工会重点工作落地落实,现发布河北工会重点工作创新案例2024年第4期,供各级工会相互学习借鉴,并结合实际推广应用。一、思想政治引领1.唐山市总工会开展“三个一百”宣讲活动2.张家口市下花园区总工会做实“微宣讲”3.望都县总工会打造“工字号”职工志愿服务品牌...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

为深入贯彻落实全国总工会“559”工作部署,推动我省工会重点工作落地落实,现发布河北工会重点工作创新案例2024年第4期,供各级工会相互学习借鉴,并结合实际推广应用。一、思想政治引领1.唐山市总工会开展“三个一百”宣讲活动2.张家口市下花园区总工会做实“微宣讲”3.望都县总工会打造“工字号”职工志愿服务品牌...

职场人必备手册:领导力该怎么培养 | 书评

集团高管和CEO,在领导技能方面,面临着5个挑战,一是平衡短期和长期利益;二是设定公司的发展方向;三是培育公司的软实力;四是执行到位;五是管理全球化背景下的公司。而在时间管理方面,一般认为,管理者80%的时间,都用在跟沟通相关的事情上,最成功的集团高管,把50%甚至更多的时间花在教练辅导和培养人才方面。

8.3高赞,美团王兴用它管理10万人,想当领导,就看这本书……

其中最著名的案例就来自美团创始人王兴,他对《领导梯队》推崇,不仅给管理层每人都送了一本,还在2020年初,在内部发起了阅读《领导梯队》的活动,借此启动“领导梯队培养计划”,打造一支所向披靡的铁军团队(www.e993.com)2024年11月2日。开会时如果遇到不知道该怎么处理的问题,王兴就会说,我们可以用《领导梯队》第三章第二节关于某某问题的解决方法...

重庆瞭望|宁做“蠢人”不做“能人”,这届职场怎么了?

对此,或可从违规现象作为突破口,如过度加班、职场骚扰等是否有违劳动法,监管部门及时介入,一个一个案例地予以纠偏,让打工人“挺直腰杆”干活。更为重要的是,要正视“职场不公”现象,健全科学公平的评价体系,让有为者有位、负重者有得。这需要上位者、管理者多一点公心,少一点私心,多一些长远眼光,少一些一叶障...

全日制和非全日制研究生有什么区别

增强团队合作能力:在小组中工作能够提高沟通和协作能力,这在未来的职场中非常重要。责任感:小组成员之间的相互监督能够提高学习的积极性。然而,小组学习也可能面临一些挑战,例如小组成员之间的参与度不均衡,或者讨论时容易偏离主题。4.实践与实习对于许多研究生来说,实践与实习是将理论知识应用于实际的重要环节。

人民法院案例库系列:下班后用微信沟通工作算加班吗?

本案中,张某付出了实质性劳动,应当认定为加班。当然,不是所有“居家办公”“微信办公”都算加班,若是简单沟通,具有偶发性和临时性,未影响劳动者生活休息,则不应认定为加班。原标题:《人民法院案例库系列:下班后用微信沟通工作算加班吗?》

打造多元化职场:人才管理系统在多元化、公平性和包容性战略计划中...

案例研究和最佳实践可口可乐是一家跨国饮料公司,发现需要加强其DEI计划,以更好地反映其多元化的全球客户群并提高员工满意度。可口可乐将其DEI战略整合到一个强大的人才管理系统中,重点关注招聘、绩效管理和领导力发展等关键领域。招聘和入职:可口可乐的人才管理系统使用突出代表性不足的群体的算法来寻找来自不...