入库参考案例:王某仙诉某幼儿园、陈某劳动争议案
除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”本案中,某幼儿园向王某仙解除劳动合同,主要依据王某仙违反《劳动合同》第8.7条约定,造成重大损害。
知耕鸟教育传统手工艺实践(功能)教室落地案例
突破传统手工教学的单一模式,将现代教育理念与传统技艺深度融合,开创全新手工教育格局。通过让古老技艺以生动鲜活的方式呈现在学生眼前,激发学生的学习兴趣与创新思维。其二,紧密贴合政策。严格遵循国家劳动教育相关政策文件,以课程标准为导向,精准对接教育任务群,确保教育教学活动规范有序开展,为培养学生正确的劳动价值观和...
案例库最新案例|幼儿园老师收“巧克力”被开除,法院:解除违法!|...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第四十四条规定:“因用人单位作的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”本案中,某幼儿园向王某仙出具的处分公告载明,其解除劳动合同是因王某仙存在收受学生...
人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例
对天门宏博公司未经许可擅自从事职业中介活动、发布网络招聘信息的行为,湖北省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司清除已发布的网络招聘信息,并处以停止从事职业中介活动的行政处罚。九、上海银傲公司发布歧视性招聘信息案经调查,2023年底,上海银傲人力资源有限公司(以下简称上海银傲公司)发布招聘信息,特别备注“XX地...
河北工会重点工作创新案例第四期发布
为深入贯彻落实全国总工会“559”工作部署,推动我省工会重点工作落地落实,现发布河北工会重点工作创新案例2024年第4期,供各级工会相互学习借鉴,并结合实际推广应用。一、思想政治引领1.唐山市总工会开展“三个一百”宣讲活动2.张家口市下花园区总工会做实“微宣讲”...
入库参考案例选介:某途教育公司诉王某华劳动争议案
01最高人民法院决定建设人民法院案例库,收录指导性案例和参考案例,以发挥权威案例的示范作用(www.e993.com)2024年11月6日。02某途教育公司诉王某华劳动争议案中,法院认定某途教育公司在法定最长试用期内延长试用期属于二次约定试用期,需支付违法约定试用期的赔偿金。03劳动合同法规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,用人单位不得与...
重庆工会7个案例入选全国工会重点工作创新案例
将劳模精神与校园文化、社会实践、家庭教育深度融合,制作《劳模风华》校本课程,将劳模精神作为小学生思政课程内容,全区每年举办劳模进校园宣讲会、演讲比赛、主题绘画等文化赛事100余场次。将劳模课堂作为劳动教育反哺社会的实用指南,每年开展校园劳动周、家庭劳动日、劳动志愿服务等社会实践活动220场次,有效推动劳模教育...
湖南唯一!湖南劳动人事职业学院被授予“革命老区职业教育示范案例...
华声在线9月10日讯(通讯员郑茜)近日,湖南劳动人事职业学院被授予“革命老区职业教育示范案例院校”称号,是湖南唯一一所获评该荣誉的学校。该校党委书记徐厌平出席大会,并以“传承老区精神服务老区发展”为题作经验交流。(校党委书记徐厌平(右一)现场领奖。)据悉,全国革命老区职业教育工作观摩交流会于9月5...
以劳为基 培心铸魂——诸城市第一初级中学劳动教育典型案例
????鲁网9月9日讯为加强劳动教育的综合育人功能,近年来,潍坊诸城市第一初级中学深入开展“和合”劳动课程,全面促进学生劳动素养的提升。????创新“333”劳动教育机制????学校建立“三级管理”机制,即劳动教育领导机制、部门协同管理机制、多元考评激励机制;筑牢“三位一体”机制,即家庭夯基,学校主导,社会...
侵害劳动者就业权益典型案例
根据就业促进法、民办教育促进法等法律法规,从事职业中介、职业技能培训,应当取得人力资源社会保障部门的行政许可。西安讯碟公司擅自开展职业中介、职业技能培训业务,并以此为名牟取不正当利益,严重侵害求职者就业权益。对此,陕西省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司退还所收费用,并处以停止从事职业中介活动、停止办学...