北京演艺集团第五届人才演出季暨“追光”人才论坛圆满举办
内容涵盖戏曲、民乐、曲艺、木偶、杂技、儿童剧等多种艺术门类,在南锣剧场、北京音乐厅、长安大戏院等7家剧场向首都超3万名观众奉献了9台17场演出,充分展现了北京演艺集团人才孵化平台建设与市属文艺院团人才培养发展的显著成果,以及校企合作联动培育模式下为舞台艺术带来的崭新活力。
新工科第一梯队重磅出炉,34所一流高校上榜,南大复旦落选
例如,北大的未来学院除了与元培新工科和工学院深度合作之外,还与化学与分子工程学院、生命科学学院等合作,开展北大本身就极具优势的生物医学工程领域的高层次人才培养。而中科大的未来学院,依托中科大在物理基础、信息与量子计算、精密测量等领域的强大优势,培养能够攻克“卡脖子”技术的未来人才。此外,“四大工学院”...
坚持长期主义,共育汽车人才
在汽车“新四化”、教育改革的冲击以及人工智能技术的赋能与挑战之下,加快汽车行业新质生产力人才培养;瞄准突破性创新,通过创新型人才梯队建设、突破性的人才环境营造,努力将企业打造为原创技术策源地;主动拥抱变化,在组织管理模式的变革、探索
以龙头担当推进教育科技人才体制机制一体改革
德智体美劳全面培养体系为核心,强化自主拔尖创新人才培养;三是以全面深化学科布局调整为基础,提升建构中国自主知识体系能力;四是以完善科研创新机制为动力,服务支撑中国式现代化建设;五是以深化教育评价改革为关键,建设“经师”和“人师”相统一的高素质教师队伍;六是以推进高水平教育对外开放为依托,大力增强国际学术影响...
...中国人民大学党委书记张东刚:以龙头担当推进教育科技人才体制...
一是围绕落实立德树人根本任务深化高等教育综合改革。持续完善立德树人机制,健全德智体美劳全面培养体系,以构建高质量的人才自主培养体系服务教育强国、科技强国和人才强国建设。二是围绕服务国家战略和高质量发展深化高等教育综合改革。加快建设中国特色、世界一流的优势学科,完善学科体系与布局,做强优势学科,扶持特色学科,...
300多名行业专家齐聚奇瑞 共同探讨汽车人才发展与创新
奇瑞通过治理模式变革、组织运营变革、激励模式变革的“三大变革”,以及坚持人员结构优化、坚持人才管理机制创新、坚持战略连接与创新驱动、坚持人才梯队建设、坚持开放共生、坚持发展新质生产力、坚持贯穿始终的人才理念、坚持打造“幸福奇瑞”等“八大坚持”,打造了面向未来的人才团队,让组织始终保持旺盛的生命力(www.e993.com)2024年10月20日。
宏盟汽车集团胡伟:专业人才的培养与储备成为企业竞争力的关键
从运营管理到市场服务,从金融产品到延伸服务,从基层员工到高管团队……每一个岗位都需要具备更加专业、全面、系统的技能、知识与综合能力。正如宏盟汽车集团董事长胡伟所言,“专业人才的培养与储备成为企业竞争力的关键所在”。完善人才战略布局,为优秀人才提供舞台自成立以来,宏盟即以“人才是企业发展的第一资源”...
加强应用型人才培养!阳光学院推动教育教学高质量发展工程建设
为推动落实立德树人根本任务,推进“学有所值”的应用型人才培养提质增效,阳光学院于2024年3月印发了《阳光学院教育教学高质量发展工程建设方案》,目标到2024年底,建成一批高质量教育教学成果,分期、分梯队打造12项以上创新应用、开发20本高质量产教融合型教材、孵化30门产教融合型课程资源、建设100个实战教育教学案例...
区委统战部:加强党外人才队伍建设和干部梯队培养
一方面,积极开展民主党派人才梯队建设调研。着眼2026年民主党派换届,统战部牵头各民主党派和相关团体开展了体制内外干部队伍建设调研,制定了《2022-2026年嘉定区党外代表人士队伍建设规划》。《规划》围绕“总体要求、强化人才储备、加强培养使用和严格监督管理”四个部分,从13个方面明确了今后5年乃至更长时期内嘉定党外代表...
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NIBRT首席执行官达林莫里西表示,随着全球对高技能生物技术人才的需求不断增长,该领域的人才培养将成为限制产业发展的瓶颈。“我们很高兴与广州学院合作,将NIBRT的课程带给中国客户。相信在广州学院加入我们全球合作伙伴网络之后,能促进中国生物制造行业的更快更好发展”。