广晟有色金属股份有限公司

2024年,公司将进一步优化业绩考核和薪酬体系,全面推进管理层任期制与契约化管理机制,建立兼顾公司短期目标及长远发展规划的市场化、可量化考核激励机制;积极探索核心人员中长期激励方案,进一步激发全员干事创业的积极性和创造性;加强公司控股股东、管理层与公司中小股东的风险共担及利益共享约束,增强股东对公司发展前景的信心。

内蒙古第一机械集团股份有限公司

总体思路以“建设‘五个一机’‘九个一流’、打造具有全球竞争力的世界一流公司”为愿景,以对标一流、全面提升市场化经营能力为重心,以科技创新、管理创新“双轮”为驱动,以“兵工根、铁骑魂”高质量党建工作体系为保障,加快技术升级、产品产业结构调整、产业链生态链构建,加快机制转变、管理提升、数字化赋能和商业...

四川美丰2023年年度董事会经营评述

2021年,应急管理部、工业和信息化部、公安部、交通运输部和海关总署联合发布《关于进一步加强硝酸铵安全管理的通知》,对硝酸铵建设项目从严审批,严格从业人员准入,对不符合安全生产法律法规、标准和产业布局规划的建设项目一律不予审批,这将有利于硝酸铵行业的良性竞争。(五)液化天然气行业1.发展现状2023年,我国天...

国电南瑞科技股份有限公司 2023 年年度报告

关于制定《公司经理层选聘工作方案》的议案2.关于制定《公司全面推行经理层成员任期制和契约化管理实施方案》的议案第八届董事会提名委员会2023年第六次会议审议以下议案:1.关于制定《公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》的议案重要意见和建议对独立董事候选人的任职资格和履历等进行了...

中国东方红卫星股份有限公司2023年年度报告摘要

1本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到sse网站仔细阅读年度报告全文。2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

中工国际: 独立董事马超英2023年度述职报告

会议、定期获取公司运营情况等资料、听取管理层汇报、与内部审计机构负责人和承办上市公司审计业务的会计师事务所等中介机构沟通、实地考察、与中小股东沟通等多种方式履行职责,在公司现场工作时间超过??15??天(www.e993.com)2024年11月5日。????(一)全年出席董事会及列席股东大会情况...

体育招聘:ECO氪体、中体联赛、左手上篮文化、厦门体育集团等

1、制定赛事各项执行方案;2、负责各类汇报材料的统筹编写;3、负责制定赛事预算;4、负责赛事整体运营管理工作(网球、篮球、足球等);5、负责与赛事运营相关政府及合作单位的具体工作对接;6、负责赛事招采结算流程;7、负责赛事策划工作。●任职要求:...

安徽皖通高速公路股份有限公司 2023年度独立董事述职报告

(四)独立董事专门会议工作情况2023年度,本人本着客观公正,严谨务实的原则,依据相关规定出席报告期内召开的独立董事专门会议,会前与公司管理层对公司关联交易,经理层成员任期制和契约化管理,年度考核分配及工资总额分配等事项进行充分沟通了解,以提高会议决策的科学性和合理性.本人对独立董事专门会议的各项...

白银有色2023年年度董事会经营评述

2023年,公司改革三年行动圆满收官,全面总结改革三年行动组织推动、重点任务进展成效、标志性成果和特色亮点,编制改革三年行动迎评迎考印证材料,通过第三方评估,总体考核评估结果为A等次。接续做好“空档期”改革补短板工作,围绕充分发挥重点产业链循环畅通的带动作用、持续完善企业科技创新体制机制、以市场化方式加大专业化整...

中工国际2023年年度董事会经营评述

报告期内,公司融资结构合理,较好地支持了公司的业务发展。(五)质量控制体系为进一步提高公司质量控制体系工作的科学规范化水平,公司严格执行《质量、环境、职业健康安全管理体系手册》和程序文件。公司总部执行ISO9001企业质量管理体系,于2023年12月顺利通过了SGS通标认证有限公司质量、环境及职业健康安全管理体系的监督审...