“三所联动”高效化解矛盾纠纷
这是一起通过“三所联动”机制成功化解矛盾纠纷的典型案例,也是“三所联动”机制紧紧锚定的化解矛盾在基层、消除隐患于萌芽的工作目标。据介绍,蓟州区司法局通过与公安蓟州分局对接协调,在28个公安派出所、27个基层司法所和21个律师事务所之间建立协同联动目录,明确相应联动路径和范畴内容,为加快构建多元解纷新格局提...
无定河第一派出所“三个强化”提升矛盾纠纷化解成效
积极推动社区民警、所队领导包村助企机制联合和乡镇政府化解矛盾纠纷工作机制,有针对性地对辖区拖欠农民工工资、感情纠纷、家庭纠纷等多发性矛盾纠纷进行调处化解,形成化解工作合力。截至目前,已化解11起。二是优化分类处置。对工作中排查掌握的矛盾纠纷,逐一登记建档,按照危害程度、激化风险、涉访涉诉等因素开展风险评估和...
人民公安从这里走来|化解矛盾纠纷,上海全市派出所实现“三所联动...
“上海作为特大型城市,居民群众法治观念和法律意识比较强,公安机关群众工作等基础比较好。”凉城新村派出所教导员李栋庭说,“通过搭建‘三所联动’平台,坚持‘法先上、理跟上’,老百姓乐于接受,法理融合有利于推动矛盾化解。”李栋庭分析,过去化解矛盾,各部门往往“单打独斗”、各自为政,力量比较分散、合力不...
...平安守护丨正镶白旗公安局伊和淖尔派出所成功化解一起矛盾纠纷
自夏季治安打击整治行动开展以来,正镶白旗公安局伊和淖尔派出所本着“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的原则,加大辖区矛盾纠纷排查化解力度,努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态,为辖区社会经济发展营造良好的社会治安环境。9月7日,伊和淖尔派出所成功调解一起矛盾纠纷,有力维护辖区社会治安持续稳定。近日,...
化解矛盾纠纷,上海全市派出所实现“三所联动”全覆盖
凉城新村派出所每天实时导入“110”等数据,形成一个数据池,通过电子地图,以“撒点”方式将警情精准标注。同时,按类型对110警情全量统计分析,从中找出符合凉城辖区特点的易生事端的警情,进行重点研判和化解处置。但许多矛盾纠纷在第一次处置之后,表面上看似得到了平息,但若放任不管,仍有再次激化的可能。为此,凉城新...
大方县公安局多元化解矛盾纠纷
以大走访为载体,发挥派出所“人熟、地熟”的优势,采取以案析理、以案说法的形式,让群众清楚矛盾纠纷演化为案件后带来的相应法律后果,增强群众法律意识,避免矛盾纠纷演化升级(www.e993.com)2024年9月21日。立足矛盾纠纷排查化解工作,全面收集掌握群众对社会治安的意见和建议,进一步以民意为导向,加强和改进公安工作。完善案件审核把关、执法监督...
??【派出所主防+新时代派出所】化解矛盾纠纷 践行为民初心
近日,孟塬派出所接到一起矛盾纠纷警情,接警后,孟塬派出所迅速介入,凭借其专业与智慧,成功调处一起纠纷。纠纷缘起:山桃核的“价值”之争每年夏季,桃树落叶归根,地上散落的山桃核也成为了村民们眼中的“宝贝”。在当地,山桃核具有一定的经济价值,可用于制作工艺品或作为中药材原料,因此,不少村民会趁着农闲时节,上...
...县公安局八宝派出所推出“三项举措”构建矛盾纠纷排查化解新格局
为深入践行新时代“枫桥经验”,祁连县公安局八宝派出所立足派出所“主防”职能定位,把矛盾纠纷排查化解作为加强基层社会治理的重要性、基础性手段,坚持预防为主、化解为先的工作理念,狠抓“排查、化解、回访、宣传”四个环节,建立健全了“周例会分析研判制度”,分批分类,联动化解,跟踪处置,实现矛盾纠纷排查化解工作闭环管...
昌江黎族自治县公安局:“五级联调”工作法化解各类矛盾纠纷成功率...
第一级为村警务助理+村居委会“交心调”,主要用于化解家庭类矛盾,做到小事不出村;第二级:派出所主要领导+民警“普法调”,主要是化解邻里矛盾纠纷,通过普及法律知识,促使当事人解决问题用法、化解矛盾靠法;第三级为镇综治中心+司法所“介入调”,主要化解合同类纠纷,依托司法所等部门及时会诊、加强跟踪、推动化解;...
「夏季行动」尚志市公安局四字工作法高效化解矛盾纠纷
组织派出所充分发挥“冰城红警”等群防群治力量工作时注意发现矛盾纠纷线索,社区民警“14+N”微信群围绕“微防范、微管控、微服务、微宣传、微交流”为主题开展基础工作,了解社情民意,深挖矛盾纠纷线索,实现了距离更近、效率更高、服务更畅的良好互动效果并能够及时将矛盾纠纷化解在萌芽。高效化解矛盾在化解矛盾工作...