“困在行政工作中”的老师丨封面深镜
25岁的初中老师孟萌就曾在社交媒体上写到,“被教学以外的事情侵占所有时间是日常,给学生减负的时候,没有人想过是否把老师逼得太紧了。”孟萌觉得,那个工作不久却选择离开的女孩,在遗书中道明了她的困境和疑惑,“学校的工作、活动、领导的检查,让我们这些没有培训过就直接当班主任的毕业生像进入了牢笼...什么时候...
公共企事业单位信息公开_霍邱县人民政府
六、积极配合支持学校课外科技兴趣小组活动,为他们提供必要的物质和技术方面的服务。七、配合教师向学生进行爱护仪器、遵守实验室管理制度和实验守则的教育,对一切违反操作规程,损坏仪器,浪费实验器材,不遵守制度的行为要敢于批评教育。八、定期向领导汇报仪器教具的管理,使用情况和存在问题,总结经验,不断改进管理工作。
最新发布!这两项测试将计入哈市中考成绩!还有4项纳入……
教师评语是综合班主任、任课教师等相关教师意见,对学生某一阶段内综合素质发展水平和个性特长培育情况的发展性陈述。赋分评价采取百分制计分形式,各地各校按照综合素质评价五项指标内容,结合本地实际将评价指标细化为赋分标准,原则上包括过程评价40分、结果评价50分、增值评价10分。过程评价考查学生各类课程修习以及学校活动...
教育局领导到校听课,将一位50多岁教师评价不高,老师感到沮丧
老师虽然在这次评价中获得了巨大的挫败感,但是这位老师毕竟没有辞职,依然坚定地执教。尽管这次听课评价的结果相对让她有失落感,但是她还是一如既往,保持了对教育的热爱,为教育事业默默地付出。外行领导难以理解一线情况教育政策规定,一线教学人员应该参与到教育教学考核与评估中。而教育局工作人员却直接从外部经过公...
名家丨为什么校长要“淡化”对教师的评价?听听他怎么说
学校提出:淡化评价本身就是对老师的无形激励。这表现在:其一,我们将“评价”引导为“诊断”。例如,学校每个学期组织一次学生层面的调研,这项工作在过去叫“评教评学”,淡化评价后,我们改为“教育教学情况调查”,意在告诉老师们,这项工作不是领导拿来说事的评价,而是以研究的态度,帮助老师查找自己的问题,是为诊断...
教师资格证结构化面试六大类分类经典题及答案
第三,协调一致的统一要求,帮助任课老师建立威信(www.e993.com)2024年7月25日。3.你的教学工作还存在很多不足,但学校领导把你推为优秀教师典型,对此你有什么看法?感谢领导对我的关心和肯定。领导让我当典型,就是对我工作的肯定,是对我本人的关心和鼓励。我应该以此为激励,进一步取得佳绩。其次,我要自知之明,坚持实事求是。既然我身上还有不...
...的十九大 做好学生引路人 丨听他们的教育故事 看楷模怎样做教师!
学校根据教师工作细则和具体要求制定出青年教师考核细则,每一学期对青年教师进行一次考核,由青年教师所在年级组老师、班级老师、教学部门领导共同为青年教师进行量化考核,极大激发了广大教师的工作积极性,推动着学校教育教教学质量更上一层楼。爱生如子加倍呵护...
细则公布!初中学生综合素质评价将作为高中阶段学校招生录取的重要...
义务教育质量评价对象包括县域、学校、学生三个层面。县域义务教育质量评价主要包括价值导向、组织领导、教学条件、教师队伍、均衡发展等五个方面重点内容,旨在促进地方党委政府坚持社会主义办学方向,加强对义务教育工作的领导,履行举办义务教育职责,促进县域义务教育优质均衡发展。
【政策】鄂州市推进高中阶段学校考试招生制度改革的实施方案(试行)
(五)强化诚信管理。加强学校校长、教师和学生的诚信教育,对参与考试命题、审题、阅卷、招生录取、学生综合素质评价的相关管理人员、教师和学生等实行诚信档案管理。(六)严格责任追究。完善违纪举报和申诉受理机制,明确各方面职责,建立责任追究制度,加强对初中学业水平考试、综合素质评价和招生录取等各个环节的监督检查,严...
专家说手写教案浪费时间,学校却要求必须写纸质教案,为何
2、学校要求必须手写教案,是担心老师们从网上下载电子教案,不付出劳动。作为学校领导,最担心的,就是老师们“偷懒”!一旦宣布不用手写纸质教案,使用电子教案,现在网络上一大堆,随便就可以下载,这样做,等于是使用了别人的劳动成果,根本没有付出辛苦的劳动。对此,学校是不允许的!