多为东南亚地区博士?太原一高校人才引进惹争议
例如,湖南邵阳学院曾因引进23名菲律宾高校博士而引发争议,其中一些博士来自同样被质疑的菲律宾亚当森大学。这种历史背景使得公众对太原幼儿师范高等专科学校此次引进计划更加敏感。在这个背景下,我们必须反思教育评价体系本身的问题。如果高校的人才引进政策仅仅是为了满足某些行政指标,那么这种做法无疑是在牺牲教育质量与社...
“东南亚博士”卷土重来?太原一高校人才引进引争议,校方回应
“东南亚水博卷土重来了吗?”近日,有用户在某社交平台发帖表示,太原幼儿师范高等专科学校对2024年第二批事业编博士研究生引进录取情况进行公示,但该公示的最终结果却引起不少争议。从公示情况来看,拟引进的10名人才中大多为毕业于东南亚及东亚国家的博士研究生,如菲律宾亚当森大学、泰国易三仓大学、泰国西那瓦国际大学...
太原某专科院校引进博士,清一色社科海归,还有一位韩国汉语博士
太原某专科院校的人才引进案例太原某专科院校近期引进多名博士的案例,正是这一留学热潮在国内教育领域的一个缩影。这些博士清一色为社科海归,且大多在东南亚国家留学。他们的到来,无疑为该校的师资队伍建设注入了新的活力。然而,这一事件也引发了社会的广泛关注和讨论。其中,一位韩国汉语博士的加入尤为引人注目。...
重磅!太原市人才绿卡政策出台!
近年来,太原市深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措,坚持硬环境与软环境并重,既为人才提供茁壮成长的天地,又为人才创造温暖如春的生态,有效激发人才创新创业活力。为进一步优化人才发展生态,全力推动人才服务从“有没有”向“好不好”“优不优”转变,提升人才服务精准化、集成化、数字化水平,我们推出了人才...
太原市多向发力加快打造人才集聚高地
近年来,太原市坚持人才引育留用全链条发力,进一步畅通人才引进、培养、评价、使用、流动、激励机制,推进政策优化升级,推动资金“精准滴灌”,聚焦精准引才、平台聚才、环境留才,多向发力打造人才集聚高地。如今,正处于建设国家区域中心城市关键节点的太原,对人才的需求比以往任何时候都更为迫切。4月22日至25日,太原市...
太原师范规定“博士五年未升副教授转岗后勤保卫”引关注,该校已...
太原师范学院校长梁卫国要求,人才工作部、人事部要强化责任,主动作为;各二级单位要认真梳理、分析近5年引进博士成长情况,在此基础上谋划引才工作,对拟引进人才进行规划、引导,拿出具体引进办法;各单位要明确目标导向,围绕学科建设需求,加大引才力度;要集中精力建强优势学科、重点实验室等平台,提升自身吸引力;要支持青年人...
博士5年未升副教授需服从转岗至后勤保卫,太原一高校人才规定引...
博士5年未升副教授需服从转岗至后勤保卫,太原一高校人才规定引热议,回应:会有进一步人才支持方案据澎湃新闻报道:近日,一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注。澎湃新闻记者查询发现,太原师范学院官网“人才引进”栏目确实在2021年6月17日发布了这一则《太...
人才资讯速递(第106期)|余杭出台“卓越博士后十条”;首届上海杰出...
山西:太原发放“人才绿卡”打造引才“强磁场”2月4日,太原市政府新闻办新闻发布会上介绍,人才绿卡主要服务太原市各类高层次人才,首轮服务期限为3年。首批发放对象确定为山西省委联系服务专家和太原市委联系服务专家,共计600余名。人才绿卡首批服务事项涵盖政治待遇、创新创业、民生保障、生活服务、交通出行、住房保障等...
【推动高质量发展 深化全方位转型】锦绣太原“走马求贤 ”
近年来,太原市坚持人才引育留用全链条发力,进一步畅通人才引进、培养、评价、使用、流动、激励机制,推进政策优化升级,推动资金“精准滴灌”,聚焦精准引才、平台聚才、环境留才,多向发力打造人才集聚高地。如今,正处于建设国家区域中心城市关键节点的太原,对人才的需求比以往任何时候都更为迫切。4月22日至25日,太原市...
海外优青:太原理工大学诚邀您的加盟!
海外优青:太原理工大学诚邀您的加盟!PartOne项目简介为进一步完善科学基金人才资助体系,充分发挥科学基金引进和培养人才的功能,吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作,国家自然科学基金委员会自2021年起,设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。