你如“有才” 淄定“留才”
未来,随着城市化建设不断深入推进和全球化、信息化深入发展,区域间人才竞争势必将更加激烈,我们只有应时保持政策更新,不断强化补充各项人才政策,不断强化健全人才服务体系,才能吸引和留住更多高素质人才,为经济社会高质量发展提供更加有力的人才保障。本次《返淄安置政策实施细则》的修订也正是要通过进一步细化和明确相关...
“返淄安置”!实施细则来了
返淄安置政策实施细则根据《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》(淄组发〔2022〕16号)(“人才金政50条”)第25条:“对毕业5年内或35周岁以下全日制本科及以上学历的外地机关事业单位在编人员,本人、配偶或父母户口为淄博并申请返淄的,按照‘同级对口、双向选择、服从调剂’原则,经考察择优安置到我市事业单位,使用...
《返淄安置政策实施细则》修订发布
近日,《返淄安置政策实施细则》修订发布。细则自2024年7月1日起执行,原细则同时废止。申请人员应该具备下列资格条件:1.自淄博市委编办收到《返淄安置申请表》之日计算,毕业5年内或35周岁以下。2.在淄博市以外地区的机关事业单位正式在编人员。3.本人、配偶或父母户口在淄博(本人籍贯或出生地为淄博,或配偶、父...
【权威发布】高层次人才“双落户”和返淄人才安置政策进一步优化...
市委编办充分考虑政策实施的严格规范和来淄返淄人才对政策的便利解读,按照支持对象、标准条件、安置原则、操作流程、口径解释等条目,制定了具体的实施细则,将于近期出台发布。比如,对高层次人才“双落户”政策,详细解释了高层次人才应符合《淄博市高层次人才分类目录》、新签订5年以上劳动(聘用)合同、年龄不超过55周岁...
淄博人才金政“专项事业编”实施细则来了!返淄人才最快1个月可...
《实施细则》及时推出,降低门槛引人才、专项编制纳人才,针对返淄人才、高层次人才随迁配偶、企业高层次人才、超编事业单位引进高层次人才,分别作了详细的政策申请流程介绍。企业高层次人才和超编事业单位引进高层次人才是城市的“精尖”,这类高端领军人才的引入将带来最前沿的科技理念,为城市转型发展带来无限活力;返淄...
淄博市委编办发布“淄博人才金政50条”相关政策实施细则
返淄安置政策方面,“人才金政50条”第25条规定,对毕业5年内或35周岁以下全日制本科及以上学历的外地机关事业单位在编人员,本人、配偶或父母户口为淄博并申请返淄的,按照“同级对口、双向选择、服从调剂”原则,经考察择优安置到淄博市事业单位,使用人才专项事业编制予以保障(www.e993.com)2024年10月17日。《细则》支持对象为外地机关事业单位申请返淄...
淄博市淄川区委编办全力做好返淄人才接收安置工作
”虽然受疫情影响,乔秀婷还没有正式开始任课工作,但说起此次的返淄安置,她还是按捺不住心中的喜悦。为确保实现返淄人才“人岗相适”,淄川区委编办在协调各部门做好岗位安排中,明确1名工作人员具体负责政策解释、部门之间协调、工作开展调度等工作。同时,区组织、人社等职能部门明确1名工作人员专门负责返淄人才...
短短半月,收到返淄人才安置申请231份,170余名已通过初审
其中,178余名返淄人才已通过初审。据悉,截至12月17日12:00,共收到返淄人才安置申请231份。经初步审核,合格178份。其中,大学学历137人,硕士研究生学历41人;教育卫生系统100人,其他78人;公务员13人,事业人员165人;省内返淄155人,省外返淄23人。对初审合格的178人,淄博市委编办及时办理了人才专项事业编制通知...
在外事业编人员回乡同级对口安置,淄博为返淄人才设专项事业编
12月5日,记者从淄博市委编办了解到,“淄博人才金政37条”颁布实施3日内,已经有不少市民电话咨询相关政策细则、材料递交以及条件审核等。“咨询最多、最详细、最关注的,就是‘返淄人才’这项政策,现在已经有二十余人电话咨询办理过程的细则问题。”淄博市委编办人才科科长闫晓燕说。
淄博:高层次人才“双落户” 返淄人员这样安置
淄博:高层次人才“双落户”返淄人员这样安置弘扬宪法精神构建和谐社会原标题:《淄博:高层次人才“双落户”返淄人员这样安置》阅读原文