关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
(一)根据《关于从事生产经营活动事业单位转制为企业的意见》(鲁办发〔2014〕31号)有关规定,给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴,补贴标准计算公式中的工作年限,按照机关事业单位养老保险制度改革(2014年10月1日)前在机关事业单位、军队的视同缴费年限计算。月基本工资按转制基准日当月的岗位工资和薪级工资计算。
中共常州市城市管理局党组关于巡察集中整改进展情况的通报
市城市管理局党组于2023年9月1日召开了市委巡察整改专题民主生活会,围绕巡察反馈的问题剖析思想根源,指出存在思想政治理论学习不够深入、为民服务宗旨意识不够牢固、落实全面从严治党不够刚硬、党的全面建设工作不够有力等方面的原因,并围绕查找出的问题和原因,严肃认真地进行批评和自我批评,把自己摆进去、把工作摆进...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,...
树立市场化选人用人鲜明导向 增强国有企业创新力竞争力影响力
建立适应高质量发展需要的市场化选人用人机制,是推进开发区人事体制机制改革、实现人力资源优化配置、打造高素质队伍,加快高质量发展的必然要求,也是深化国有企业改革、完善法人治理结构、建立现代企业制度、提升企业核心竞争力的客观需要。近年来,曲江新区坚持人才发展战略,将党管人才原则同市场化选聘竞聘相结合,通过大力实...
最新文件
云南省国有金融资本出资人职责暂行规定第一章总则第一条为进一步完善国有金融资本管理体制机制,加强国有金融资本管理、明确出资人职责,根据《国务院办公厅关于印发国有金融资本出资人职责暂行规定的通知》(国办发〔2019〕49号)有关要求,结合我省实际,制定本规定。
不断提高国有企业选人用人水平(治理之道)
选人用人关系企业管理质量,关乎企业参与市场竞争的成败,是深化国有企业改革不可忽视的重要问题(www.e993.com)2024年9月9日。新形势下提高国有企业选人用人水平,可以从以下几个方面着力。坚持问题导向,解决突出问题。目前,国有企业在提高选人用人水平方面取得了明显进展,但还存在一些需要改进的地方。例如,制度程序不合理,规范杂、流程长,忽视制度...
海南自由贸易港同步推进全球选聘法定机构、事业单位、国有企业...
海南自由贸易港首次选聘法定机构、事业单位、国有企业主要负责人(法定代表人)引发各路媒体关注:为什么拿出这3个职务面向全球选聘,对选聘人选有什么要求,如果来的是境外人员如何管理和服务……在3月1日的海南自由贸易港面向全球选聘法定机构、事业单位、国有企业主要负责人(法定代表人)新闻发布会上,来自省委组织部、省...
云南省人民政府办公厅关于印发云南省国有金融资本出资人职责暂行...
云南省国有金融资本出资人职责暂行规定第一章总则第一条为进一步完善国有金融资本管理体制机制,加强国有金融资本管理、明确出资人职责,根据《国务院办公厅关于印发国有金融资本出资人职责暂行规定的通知》(国办发〔2019〕49号)有关要求,结合我省实际,制定本规定。
...国务院国资委党委负责人就修订印发《中央企业领导人员管理规定...
完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,提高中央企业领导人员管理工作质量,打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化中央企业领导人员队伍,进一步激励中央企业领导人员新时代新担当新作为,把中央企业建设成为党和人民可以信赖、依靠的“大国重器”,具有十分重要...
四川召开省国有重要骨干企业选人用人专题工作会
4月27日下午,四川省国有重要骨干企业选人用人专题工作会在四川国资委机关二楼会议室召开,主要是学习传达四川省委、四川国资委党委系列会议特别是全省深化国资国企改革工作会议关于选人用人工作相关精神及系列重要文件要求,总结2014年以来的选人用人工作,对下一步工作作出安排部署。四川国资委党委专职副书记梁志仓到会并讲话...