昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
截至目前,湖北联投累计有26名二级公司班子成员落聘下岗,31家单位的90名中层干部退出管理岗位,不胜任退出的员工达到685人。尽管调整力度大、涉及人数多,但湖北联投选人用人始终保持良好与公正的生态。去年,该集团选人用人总体评价和从严管理监督干部评价满意度,首次双双获得100%。激活危机意识,38种情形需“下”在湖...
【国企招聘】广业环建投资集团及下属子企业招聘3名中层管理岗位人员
协助信访维稳、老干部服务管理、统战等工作。协助工会组织建设工作和日常管理工作。完成上级主管部门和领导交办的其他工作。(5)任职条件中共党员,本科及以上学历。担任同等规模企业中层副职岗位工作或下一层级岗位工作满2年以上。具有5年及以上党务相关工作经验,具有政工专业技术资格,熟悉党务和工会工作内容及要求。
兴业银行2023年年度董事会经营评述
推动干部队伍年轻化,注重在重点项目中考察识别干部,选拔更多85后、90后成为中层干部队伍的中坚力量,让75后、80后成为高层干部队伍的中流砥柱。3.建设专业人才队伍系统化推进队伍建设,打造数字化、复合型、专业化、高端型、综合型、国际化、工匠型等“七型”人才队伍,出台专业序列管理办法,聚焦战略落地,深化“5+N”...
中科环保2023年年度董事会经营评述
2023年,公司完成了11家控股公司的经营班子选聘工作,完成干部选拔任用66人次,选拔80-90担任总部中层及控股公司高管24人次。截至2023年底,公司在职人数893人,员工平均年龄38岁,董监高平均年龄50岁,管理层平均年龄46岁;其中25-40岁人数占员工总数的66%,大专及本科占员工总数的80%。公司总部及各控股公司80后经营班子23名...
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司面向社会公开招聘集团45名中层管理人员,报名时间为9月6日至9月20日下午18:00点(www.e993.com)2024年8月6日。详情9月7日,毕节市人民政府下发关于陈晋徽同志任职的通知,主要内容如下:经市人民政府研究决定:陈晋徽任毕节市人民政府驻深圳办事处副主任。
打破“铁交椅”!山亭区山泰集团召开中层干部聘任大会
随后,中层干部代表种涛作表态发言,表示在今后的工作中将勇于担当、主动作为,加强理论和业务学习,不断开拓创新,带领部门员工实现业绩目标,为集团发展贡献力量。山泰集团、鲁南产权实行中层干部聘任制是推动区属国有企业“三项制度”改革的有力举措,充分体现了山泰集团贯彻落实国企改革三年行动方案的坚定决心,标志着...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
答:根据《优秀劳务派遣人员评选管理办法》,评选为“优秀劳务派遣人员”的,可以作为选拔任用为公司中层领导干部的重要依据。Q2、由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗位3年以上任职经历。这一规定应如何把握?
闵行这家国企,在招聘中层干部!
闵行这家国企,在招聘中层干部!上海沪闵江川商务管理有限公司坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,公开招聘,择优录用,进一步拓宽选人用人视野、充实工作力量。企业简介上海沪闵江川商务管理有限公司,由上海闵行商务管理有限公司转让给上海市闵行区江川路街道社区事务受理服务中心100%持股,属国有企业。目前在闵行区...
履职尽责担当作为 争做改革中坚力量——新时期当好国企中层干部之...
习近平总书记指出,要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇,坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇。2020年开始启动实施的国企改革三年行动,吹响了新一轮改革“冲锋号”,一系列改革任务将不断破题,这就要求企业中层干部必须加强理论和政策学习,特别是要学深悟透习近平总书记的讲话和最新论述,不断...