中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
《党政领导干部选拔任用工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选...
注重选拔这些干部,坚决不用这几种人!蔡奇最新讲话,信息量大
坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人;注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受重大斗争考验的干部,坚决不用在斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、左右摇摆、骑墙观望的人;注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“三严三实”要求的干部,坚决不用华而不实、投机取巧、以权谋私的人。
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员应当具备下列基本条件:(一)具有较高的政治素质,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济...
四川成都、绵阳、广安、凉山发布最新人事
梁思明,男,汉族,1974年6月生,大学,中共党员,现任四川深广合作产业投资开发有限公司党委委员、纪委书记、监事会主席(市管国企副职),拟任市管国有企业领导成员正职。干部群众如对人选有不同意见,或认为人选在德的方面有不良反映,或有跑官要官、拉票贿选等问题以及违反廉洁自律的行为,请于5个工作日内(10月28日至1...
兴业银行2023年年度董事会经营评述
“五大企架工程”“五个标准化”、企业级数据字典等一批数字化基础工作深入实施推进,公司数字化转型的“四梁八柱”基本成型。三、战略实施情况报告期内,公司深刻把握党中央、国务院对金融工作的新要求,立足实体经济转型方向,发挥自身资源禀赋,助力经济增长模式加快向“科技-产业-金融”新三角循环转变。一是锚定经济...
中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发 《关于加强新时代...
强化技能价值导向,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度(www.e993.com)2024年8月6日。国有企业工资总额分配应向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅不低于本单位管理人员人均工资增幅。鼓励国有企业对评聘的技师、高级技师、特级技师、首席技师在工资结构中设置技能津贴等体现技能价值的工资单元。完善企业薪酬调查...
抓好国有企业干部队伍建设
国有企业干部既是党员干部又是企业家,要严格把握国有企业干部选拔任用的企业家标准,打造治企有为、兴企有方的专业干部队伍。这支队伍一是开拓创新能力要强,能带领企业不断开展经营理念创新、技术创新、品牌创新、产品创新、工艺创新、营销创新和管理创新;二是诚信守法意识要强,始终秉持诚信经营、守法经营理念,争当诚信...
4名中管干部被处分
不如实报告个人有关事项,在组织函询时不如实说明问题,在干部选拔、职工录用工作中为他人谋取利益并收受财物;廉洁底线失守,搞权色、钱色交易;道德败坏;公器私用,将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具,搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利,并非法收受巨额财物;违反国家保密规定...
无锡国资委党委开展市属国有企业干部选拔任用及日常管理监督工作...
为深入实施“阳光监督”,进一步规范和指导无锡市属国有企业干部选拔任用及管理监督工作,切实提高选人用人的公信度,近期,无锡国资委党委组织人员对监管的9家国有企业集团进行了干部选拔任用及日常管理监督工作专项检查。检查中,主要通过听取情况介绍、查阅台帐资料及个别谈话等形式了解分析情况,并与各单位主要领导交换了意见...
国有企业领导干部选任管理制度之改革
1.以党政干部标准衡量企业领导干部。企业是盈利组织,党政机关是管理机构,机构的性质不同,干部的成长规律不同,干部选任和管理的要求不同。但目前往往将企业领导干部的选拔任用按照党政干部选拔任用的标准和程序来执行,不能体现企业的特点和需求。2.未进行分类选任和管理。国有企业分竞争性和非竞争性企业,企业领导人员...