最高院:合伙项目尚未完成,能否以目的无法实现为由解除合同?
而对于合伙合同来说还具有一定的特殊性,因为它不仅涉及合同法的规定,还涉及合伙企业的内部管理、合伙人之间的信任关系等因素。合伙合同的解除通常需要更加谨慎处理,以保护所有合伙人的利益。在未经清算的情况下,合伙人无法确切证明合同目的已无法实现,因此,其提出的终止或解除投资法律关系并返还投资款的请求,难以得到法...
单位裁员,提前通知解除劳动合同该怎么办:嘉律师解读
用人单位提前通知解除劳动合同,也称为非过失性解除劳动合同,是指劳动者本身并没有过错,只不过由于某些特定的原因,企业有权与劳动者提前解除劳动合同。但用人单位应当提前30天通知或者额外支付一个月的代通知金。《劳动法》第26条和《劳动合同法》第40条基本作出了相似的规定,需要注意的是,《劳动法》第26条规定的...
未经全体合伙人一致同意,合伙人以合伙名义为他人提供担保有效吗?
在合伙协议未约定的情况下,以合伙企业名义为他人提供担保应经全体合伙人一致同意,签订担保合同时,未获得全体合伙人一致同意的,债权人不构成善意,但担保合同并不因此必然无效,如果全体合伙人对此明知并且未提出反对,则担保合同有效,反之则无效。案情简介一、2017年12月19日,东兴证券公司与融屏公司签订《股票质押式回...
罗永浩自曝8亿“真还传”,郑刚给了一“锤子”!
来源|野马财经8月26日,改名“罗永浩·钮祜禄”后,锤子科技创始人罗永浩在微博连发两篇“雄文”,一篇自曝合计债务其实有13个多亿,目前已经还了8.24亿;另一篇“炮轰”锤子科技早期投资人、紫辉创投创始合伙人郑刚长期对其“造谣、诽谤、中伤”,因此决定对郑刚提起诉讼。郑刚迅速在朋友圈作出回应,表示:“欢迎来告”...
...劳动法|社会保险|用人单位|劳动合同法|书面劳动合同|最低工资...
一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
“全面注册制”时代,对赌协议之清理及相关问题研究(下)
因此,如该案中《修订合伙人协议》签订于《民法总则》生效后,或者如前所述法院认为可以适用《民法总则》,则应以《民法总则》第153条第二款作为裁判依据(www.e993.com)2024年10月17日。因此,在法律、行政法规就“对赌”协议与市值挂钩的无效问题明确作出具体规定之前,认定无效的法律依据应当为《民法通则》第58条第一款第(五)项、《合同法》...
甘肃上峰水泥股份有限公司
1、持股计划的持有人系公司董事会依据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等有关法律法规及《公司章程》的相关规定而确定。所有持有人均在公司或其控股子公司任职,签订劳动合同或受公司聘任且领取报酬。2、按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
人民法院案例库入库参考案例选编(附案例库使用指南)
9.南京某股权投资合伙企业诉房某某、梁某某等上市公司股份回购合同纠纷案——投资人和上市公司股东、实际控制人签订的与股票市值挂钩的回购条款应认定无效10.四川某化工股份有限公司诉山东某化工股份有限公司等侵害技术秘密纠纷案——技术秘密侵权案中共同故意侵权的认定及责任承担...
...劳动法|社会保险|用人单位|劳动合同法|书面劳动合同_网易订阅
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。从上述条文可以看出,立法并未禁止双重或多重劳动关系,法不禁止即允许。如果多重劳动关系影响了本单位工作,用人单位可以解除劳动合同。
最高法院:合伙人能否通过解除《合伙协议》的方式退出合伙企业?
本案巨杉公司申请再审的诉求能否得到支持,关键在于其是否能够通过行使《合同法》第九十四条第四款规定的法定解除权,以解除《合伙协议》的方式,使自己退出合伙企业。巨杉公司在本案中诉讼请求的实质在于使得自己从合伙企业中退出并收回出资。但巨杉公司系以入伙方式成为乐昱创投的有限合伙人,而后包括巨杉公司在内的12名...