劳动和社会保障行业速递(2024年第8期)
8月16日,海南省人社厅发布《海南省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》。《办法》明确,停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月,具体依据《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,针对身体不同部位或器官遭受的伤害类型确定。工伤职工所受伤害未列入《分类目录》...
员工病假、医疗期、停工留薪期不知如何管理?一文了解-善世集团
停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,即累计不超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。03病假、医疗期、停工留薪期的...
濮阳市出台工伤职工劳动能力鉴定实施细则
《细则》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者近亲属、用人单位应当及时向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。各县(区)工伤职工向县(区)工伤保险行政部门提出劳动能力鉴定申请,由县(区)统一报市劳动能力鉴定委员会,申报时应提交二级甲等及以上医疗卫...
21类假期规定和待遇汇总(收藏)|工资|劳动法|年休假|医疗期|用人...
《江苏省工资支付条例》第二十九条规定:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。二是部分公民放假的节日及纪念日:根据《国务院全国年节...
河南省(郑州)工伤待遇一览表。工伤认定程序及停工留薪期规定
1、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的期限不得超过12个月。备注:《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》:工伤职工停工留薪期具体期限按照《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行...
停工留薪期工资和误工费,双重主张能获得法院支持吗?
停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴(www.e993.com)2024年10月16日。即使工伤职工在获得第三人支付的误工费后,用人单位也应当支付停工留薪期工资。(2019)苏民再152号二审法院认为,江苏省常州市中级人民法院(2017)苏04行终272号行政判决书已经认定胡某华与仁丰公司双方存在劳动关系,并认定胡某华在上班途中因交通事故受伤构成工伤,故仁丰...
汇总|停工留薪期满后,到劳动能力鉴定前,待遇如何发放?
统筹地区劳动能力鉴定委员会作出确认结论前,工伤职工继续享受停工留薪期待遇。工伤职工在停工留薪期内或者其伤残等级经劳动能力鉴定尚未有结论的,用人单位不得与之解除或者终止劳动关系。8、黑龙江《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》工伤职工停工留薪期已满,工伤职工仍需继续治疗的,工伤职工或用人单位应出具工...
河南:普通工伤可以享受12个月停工留薪时限
央广网郑州10月20日消息(河南台记者侯华飞)据中国之声《新闻晚高峰》报道,河南省人力资源和社会保障厅昨天公布了一项关于“工伤职工停工留薪时限”的新规定,规定普通工伤可以享受最长12个月的停工留薪时限,停工留薪期间用人单位不得解除劳动关系,基本工资必须照发。
工伤职工停工留薪 郑州出台参考标准
“工伤职工究竟应该停工留薪多长时间,企业和职工以前往往存在纠纷,新出台的鉴定办法明确了参考标准。”郑州市劳动能力鉴定委员会办公室主任乔海云11月5日说。新出台的《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》规定,工伤职工停工留薪期按照《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行。用人单位、工伤职工、工伤保险...
有关停工留薪期的相关规定,你想知道的都在这里!
一、停工留薪期的期限确定问题《工伤保险条例》没有对停工留薪期的期限计算问题进行明确规定,实践中有部分省、直辖市、自治区社会保险行政部门和卫生行政部门专门制定《工伤职工停工留薪期管理办法》《工伤职工停工留薪期分类目录》(如福建省、北京市、山东省、重庆市等),对各类伤情停工留薪期期限进行了规定。对于...