最新|2024年南京灵活就业人员社保缴费标准确定|劳动法江湖
(一)灵活就业人员参加基本养老保险条件1.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加企业职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(含在我省灵活就业且办理港澳台居民居住证的港澳台居民),自愿参加企业职工基本养老保险的,按我省就业和失业登记管理办法办理就业登记,可在就业登记地办理参保手续。2.首次参...
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 (截至2024年10月1日)|...
15.4注:本表数据时间截至2024年10月1日。咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权汪正楼律师13913302846
因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→
了解劳动法→因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿(央视新闻综合工人日报)编辑:王琴
获奖得主梯若尔:现行劳动法不适合欧洲初创公司
现行劳动法不适合欧洲初创公司那么是什么在阻碍欧洲的进步呢?让·梯若尔认为,首先是监管问题。他举例说,现行的劳动法根本不适合欧洲初创公司和他们的创新。“我们有27个不同的劳动法,对于一个企业家来说,管理起来非常复杂”。第二,教育方面也存在问题。“我们都意识到,尤其是在法国,我们的教育成绩非常低。尤其...
...胜任,直接辞退不合法!单位是否有权利单方解除劳动合同?律师分析
4、张玉华,性别:女、身份证号码:22062119***0567,离岗时间:2008年8月。以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问...
诺奖得主吐槽:20年了,美国前三公司变化巨大,欧洲却还是那几家汽车...
让·梯若尔认为,首先是监管问题(www.e993.com)2024年10月20日。他举例说,现行的劳动法根本不适合欧洲初创公司和他们的创新。“我们有27个不同的劳动法,对于一个企业家来说,管理起来非常复杂”。第二,教育方面也存在问题。“我们都意识到,尤其是在法国,我们的教育成绩非常低。尤其是STEM学科,即科学、数学、物理等。不得不说,尽管大学已经做...
吉林4人擅自离岗,有人长达16年,公司发限期返回通告
现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司2024年10月15日来源:吉林日报
吉林一公司4人擅自离岗有人达16年 长期失联面临处理
吉林一公司4人擅自离岗有人达16年长期失联面临处理10月15日,吉林某公司发布通告,称有4名员工未经批准擅自离岗,至今未返回工作岗位。公司在这一期间多次尝试与他们联系,但均未成功。通告要求这4名员工在2024年10月21日前返回公司上班,否则将依据《劳动法》和吉林省国资委的相关规定进行处理。
国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...
4、张玉华,性别:女、身份证号码:22062119***0567,离岗时间:2008年8月。以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问...
4人擅自离岗,有人长达16年!吉林一国企“登报喊离岗员工返回上班”
其中,任守志离岗时间为2020年1月,王亮离岗时间为2018年10月,尹世桥离岗时间为2015年4月,而张玉华离岗时间最久,为2008年8月,至今已有16年。相关话题也冲上了热搜。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司表示,现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《...