《山西省女职工劳动保护条例》:全国首部守护“她”权益的地方性法规
2015年10月起实施的《条例》全文29条,围绕减少和解决女职工在劳动中安全与健康的立法宗旨,在国务院《特别规定》基础上,有创新有突破,明确了女职工“五期”保护内容,将更年期纳入法律保护,并对痛经休息、更年期调整岗位、保障夜班劳动等内容整合细化,充实完善了30多处,对女职工劳动保护的规定更具体、更实际、更具有操...
【妇联伴你法律行】(63)黑龙江省女职工劳动保护条例
2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过了《黑龙江省女职工劳动保护条例》,条例于2022年1月1日起施行。第一章总则第一条为了加强对女职工的劳动保护,保障其在劳动中的安全和健康,维护女职工的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政区域内...
加强劳动者权益保障 支持和规范发展新就业形态
完善新就业形态劳动者权益保障制度。我国现有的劳动法律制度是以传统劳动关系为基础设计的,与新就业形态的发展相比还有一些不适应的地方。完善新就业形态劳动者权益保障制度,有利于及时有效解决这些问题。为此,要抓紧研究制定保障新就业形态人员权益的法律法规和制度体系,完善各项支持和保护政策措施;要落实公平就业制度、...
新修订的《河南省工会条例》表决通过 将于2025年1月1日起施行
丰富工会维权服务的手段和内容,《条例》明确:“工会建立联系广泛、服务职工的工作体系。”“工会有权对企业、事业单位、社会组织执行劳动法律、法规情况进行监督。对监督过程中发现的在公平就业、职业伤害、休息休假、报酬获取、劳动保护等方面严重侵害职工劳动权益的问题和案件线索,应当及时提请政府有关部门或者司法机关依法...
河南新市民:2024劳动法律67——超过退休年龄入职还能建立劳动关系...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定:“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”劳动合同终止,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”上述法律和行政法规,均是对劳动合同终止的情形作出规定,具体本案应如何适用上述规定,法院认为,若单独适用...
国企劳动用工哪些方面将更加规范
转自:中国劳动保障新闻网《国有企业管理人员处分条例》自2024年9月1日起施行(www.e993.com)2024年10月19日。《条例》作为第一部对国有企业管理人员建立监督制约机制的行政法规,在实践中将发挥重要作用。总体来看,《条例》呈现出七大亮点:公职人员分类处分法律体系构建完成公职人员,是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国...
保障农民工工资支付条例(全文)
▲点击关注,巩留县最权威的信息发布平台《保障农民工工资支付条例》第一章总则第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。第二条保障农民工工资支付,适用本条例。本条例所称农民
敲黑板!劳动保障监察知识问答
答:根据《劳动保障监察条例》第十条之规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章...
《劳动保险条例》废止,这三大困惑迎刃而解!
《劳动和社会保障法规政策专刊》执行主编01病假工资标准有了统一规定病假工资是劳动者因患病或非因工负伤而缺勤的期间可以获得的劳动报酬。关于病假工资标准,国家层面原有两种法律依据:1一是《劳动保险条例》及《劳动保险条例实施细则修正草案》中的规定。
【小黄花法律讲堂】9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布
(七)法律、法规规定的其他从重情节。从重给予处分,是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以内,给予较重的处分。第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的...