海归求职记:最大归国潮下光环减弱,有人不断加码积累优势
2018年11月21日 - 澎湃新闻
AO史密斯海外招聘负责人赵毅告诉澎湃新闻,相比于国内毕业生,海归往往比较缺少求职信息源,“像国内不仅有宣讲会,还可以找导师推荐,师兄师姐内推等。而留学生只能靠自己搜集招聘信息,有的出国比较早,或者忙于毕业论文,还会错过秋招或春招。”作为海外招聘的负责人,赵毅在招聘时,首先看重的是海归的独立和创新能力。在他...
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AO史密斯海外招聘负责人赵毅告诉澎湃新闻,相比于国内毕业生,海归往往比较缺少求职信息源,“像国内不仅有宣讲会,还可以找导师推荐,师兄师姐内推等。而留学生只能靠自己搜集招聘信息,有的出国比较早,或者忙于毕业论文,还会错过秋招或春招。”作为海外招聘的负责人,赵毅在招聘时,首先看重的是海归的独立和创新能力。在他...