女大学生变得更保守?大学生就业10年之变
二是以往家庭出身不太好的大学生,更愿意选择体制内就业,就业选择趋向保守。现在家庭背景较好的大学生也越来越倾向于体制内就业,就业选择变得更加保守。图源上述论文(受访者供图)这种变化背后重要的原因是近些年就业竞争的加剧以及严重的学历通胀,导致大学生就业取向发生重要变化:一是不得不通过“学历内卷”来试图寻...
更自由or更保守?从90后到00后,大学生就业10年之变
二是以往家庭出身不太好的大学生,更愿意选择体制内就业,就业选择趋向保守。现在家庭背景较好的大学生也越来越倾向于体制内就业,就业选择变得更加保守。图源上述论文(受访者供图)这种变化背后重要的原因是近些年就业竞争的加剧以及严重的学历通胀,导致大学生就业取向发生重要变化:一是不得不通过“学历内卷”来试图寻...
大学生就业职业规划论文1500字
大学生就业职业规划论文1500字1在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间...
黑龙江科技大学:把论文写在百里矿山 把项目做到千尺井下
在校生自找苦吃,在大工程、大实践氛围中长本领、增才干;毕业生自找苦吃,就业时到基层、到矿山,到艰苦一线落地扎根;教师科研团队自找苦吃,把论文写在百里矿山,把项目做到千尺井下,在解决地方煤炭行业卡脖子问题上勇于揭榜,奋力攻关。走进黑龙江科技大学,揭晓学校师生“自找苦吃”背后的答案。以苦为荣,加强校史...
求职遭遇“软歧视” 如何避免“女大学生”成为就业劣势
近日,记者关注到某社交平台#女大学生秋招就业歧视#的话题引发网友讨论,不少女大学生发布帖子分享自己在秋招中遇到的各种性别歧视现象。女大学生求职过程中是否真的面临着性别歧视?记者对此进行了调查采访。不论文理性别门槛成部分女大学生就业“拦路虎”
“职”点迷津|高安澜:我的博士申请之路
为进一步促进研究生高质量就业,引导树立正确的成才观、职业观和就业观,研工部联合各二级单位,共同组织开展“研途就业,‘职’点迷津”系列活动,让已经就业的毕业研究生学长、学姐们,倾囊相授求职就业路上的宝贵经验,旨在鼓励今年即将毕业的研究生,积极投身自己热爱的事业,找准就业方向,勇于追梦圆梦,在实现就业理想的道路...
《青年研究》2024年第1期目录|论文|大学生|青少年_网易订阅
论文项目动员与志愿服务基层——以G省“大学生志愿服务西部计划”等为例黄晓星林泳茵大学生消费的面子补偿机制研究帅满葛雅南中途加入者的困境——以县城学生在市区优质高中的学习经历为例张娴妮“回县青年”县域体制内就业及其成因刘畅
权威发布!北科大2024年硕士招生章程!
1.2024年我校拟招收单独考试硕士生(以下简称“单考生”)45名,招生专业均为非全日制专业学位(定向就业)。2.报考条件符合“三”中第1、2、3条的要求,并同时符合如下要求:(1)大学本科毕业后连续工作4年以上,业务优秀,已经发表过研究论文(技术报告)或者已经成为业务骨干,经考生所在单位同意和两名具有高级专业...
论文题目我国大学生就业现状及对策研究
(一)大学生就业的环境1.社会环境因素很多高校毕业生在就业的时候,过于注重眼前的利益,同时受到各种思潮的影响,服务社会的意识日渐薄弱。普遍存在的现象是一些大学生忽视自身专业的特点和自身的优势而追求待遇好的职业,对自身的就业观造成了不利的影响。而在另外一方面,很多用人单位对高校毕业生存在一定的偏见,首先...
我校在省第十二届高校大学生就业创业优秀论文评选中喜获丰收
近日,接到省教育厅文件《安徽省教育厅关于公布安徽省第十二届高校大学生就业创业优秀论文评选结果的通知》,我校在安徽省第十二届高校大学生就业创业优秀论文评选中荣获一等奖论文2篇,二等奖论文1篇,三等奖论文13篇。我校荣获“优秀组织奖”荣誉称号。获奖论文中,任少伟撰写的《协同创新视阙下高校学生创新创业教育机...