无锡太湖学院高层次人才招聘公告
公示无异议人员按规定办理报批及入编手续,签订聘用合同。七、人才待遇1.人事管理:引进人才按专项事业编制人员管理,编制挂靠无锡城市职业技术学院,在无锡太湖学院工作。引进人才与高校解除聘用合同后,不再保留事业人员身份。2.薪酬福利:社会保险、岗位管理等参照自收自支事业单位管理,薪酬待遇一人一议,提供过渡性住房...
...为什么要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系
现有的人才分类标准认可度不够高,对人才创新能力、质量、实效、贡献的评价缺乏可量化、成体系、立得住、有说服力的指标支撑。二是旧的评价惯性依然存在。在人才计划评审中,论文、专利、项目、奖项以及已获得的人才“帽子”等指标仍然是主要依据。三是“唯帽子”问题治理还需进一步加大力度。不少单位仍然存在把“帽子...
引导更多青年人才把论文写在大地上(话说新农村)
引导更多青年人才下沉农技推广基层一线,不能仅靠一腔热情,还需要在工作条件、编制待遇以及成长成才上提供更完善的保障机制。针对基层农技人员老化、专业技术人员“招人难”“留不住”等问题,山东建立农技推广人才轮岗等制度,确保农技推广人才在县乡之间、乡镇之间正常流动,同时在改善工作、试验条件和保障经费上下功夫,解决...
海归岛攻略集丨深圳市及宝安区人才政策篇,超全政策请收好!
4.申请人自办理人才引进手续后,由宝安区用人单位为其依法连续缴纳12个月及以上社会保险,且在完成补贴申领前仍一直在宝安区用人单位服务、缴纳社保等(所服务的用人单位和社保缴纳单位应保持一致,不含补缴、断缴、个人缴纳或农城化人员股份合作公司缴纳情况);社会保险是指新引进人才通过工作单位依法缴纳的养老、医疗、失...
洛阳市伊川县开展高学历人才论文答辩
近日,洛阳市伊川县组织开展了2022年度公开引进高学历人才论文答辩,旨在深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,进一步发挥高学历人才专业能力。21名高学历人才参加活动。活动前期,伊川县高学历人才根据自身专业和工作实际,聚焦公共管理、经济发展、乡村振兴、投融资等重点领域,以“五星”支部创建、营商环境优化、农村金...
论文“写”在大地上 成果留在百姓家——国家科技特派团助力赫章县...
论文“写”在大地上成果留在百姓家——国家科技特派团助力赫章县乡村振兴添“智”又提“质”仲冬时节,赫章县阿西里西大草原山峦逶迤、群峰叠翠(www.e993.com)2024年10月17日。山脚下,贵州新乌蒙生态牧业发展有限公司的养殖场里,一只只小羊羔活蹦乱跳,“咩咩”声不绝于耳。“这里是我们指导帮助赫章县建立的贵乾半细毛羊和威宁绵羊保种场,...
湖南某县医院100万引进一名科主任,你怎么看?
湖南某县医院为了解决医疗短板,花费100万引进一名科主任。这是县医院为了提升医疗水平而进行的人才争夺战的缩影。??县医院面临医疗短板,急需引进人才来提升救治能力。??县域医院人才荒是由于省市大医院的吸引力和县域地域不利的因素导致的。??为了留住人才,县医院需要提供具有竞争力的薪资待遇和发展机会。
关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知
4.乡村振兴人才全省乡镇卫生院和重点帮扶县的卫生专业技术人才申报高级职称,按照《关于乡村振兴人才职称晋升支持政策的通知》(陕人社发〔2022〕34号)执行。(七)绿色通道考核认定。突出贡献人才和引进高层次人才申报考核认定高级职称按照《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定办法》(陕人社发〔2019〕40...
“一颗星”到“满天星”_央广网
为探索出一条农业专业人才引进的新路子,2023年,保定市委深入谋划、积极组织,从全国高校广泛招聘大学生农业职业经理人,与市农发集团签订劳动合同,全部分配到各乡镇、农业企业、合作社等农业生产一线开展工作,提供本科生5000元/月、研究生6000元/月(含五险一金等)的生活补贴和落户、购房、租房、交通等各类补贴,以及企...
事关职称!内蒙古人社厅发布重要通知
5.完善专业技术人才定期服务乡村职称评审激励机制。城市中小学教师、医生在晋升高级职称时,原则上要有1年以上的农村牧区基层工作服务经历,鼓励引导更多专业技术人才到基层服务。城市专业技术人才当年服务苏木乡镇、嘎查村时间达到3个月以上的,申报职称可免除当年继续教育学时要求;取得现有职称后,累计服务苏木乡镇、嘎查村年...