转变就业观念,打开大学生就业新天地
当前,我国就业形势总体稳定,但人力资源供需不匹配的结构性矛盾依然存在,“招工难”和“就业难”并存。一方面,用工单位的吸纳能力没有与“就业潮”的供给端同步增长,人工智能、新能源、为老服务、基层岗位等人才短缺现象表现明显;另一方面,求职人员的择业观念偏差、求稳心态强化、薪酬预期提高等因素导致“就业无门”。...
大学生就业职业规划论文1500字
大学生就业职业规划论文1500字2一、自我认识1.感性认识从自己的角度来分析:在生活中,我有时喜欢独处,自己一个人读读书或者听听歌,有时喜欢和大家一起玩,经常会从和朋友的聊天中得到一种愉悦的感觉;在学习上,我比较严谨,注重学习过程中细节上的精确性,希望尽可能做得完美。从他人的角度来分析:在家长...
刘向兵,纪雯雯,曲霞:劳动教育助力大学生树立科学理性就业观
从高校毕业生就业相关调查看,对上述矛盾的认识偏差加剧了大学生“就业难”问题,这些认知偏差主要体现在以下五个方面。一是就业心态迷茫。根据复旦大学社会治理研究中心开展的大学生社会心态调查,严峻的就业形势已成为大学生的共同困境,在就业预期方面,大学生呈现出了低自我效能感的倾向,表现为就业信心的低迷和对个人发展...
多方协同培育大学生职业价值观
当前,很多高校毕业生合理定位个人就业目标,理性调整就业期望,积极寻找就业岗位。但是,消极就业、不就业等现象也比较突出。对此,应注重职业价值观培育,引导在校大学生理性认识当前就业形势,科学做好职业规划。目前,在一些高校,职业价值观培育主要依赖辅导员队伍,力量较为单一;主要依赖思想政治教育与职业规划课程,渠道较为...
就业先于择业
一是就业心态略显迷茫。严峻的就业形势已成为大学生的共同困境,在就业预期方面,大学生呈现出了低自我效能感的倾向,表现为就业信心的低迷和对个人发展的不确定。“焦虑”“迷茫”成为后疫情时代不少青年的就业心态。二是就业态度不积极。复旦大学毕业生调查显示,直接就业占比仅为18.07%。以思考人生、等待时机、创业考...
高考分数线高,河南政法大学排名第三,学生就业压力大!
高校毕业生面临巨大的就业压力,需要理性认识就业形势!当前,高校毕业生面临着巨大的就业压力,学校提倡理性认识就业形势,选择适合自己的岗位(www.e993.com)2024年10月21日。学校表示,招聘会的目的是为了给学生提供更多的就业机会,希望学生们能够理性看待现实,积极应对就业挑战。存有理想,也要接受现实,执著追求才是最好的选择!面对就业压力,学校...
江苏共青团促进大学生就业行动系列报道之三:引入新观念 转变旧脑筋
“对于高校而言,要加强对大学生求职观、就业观和人生观的引导,培养大学生吃苦耐劳、勇于面对挫折困难挑战的精神,使大学生能够正确认识自我和认识社会,制订正确的职业生涯规划,选择其中能够实现本人价值追求或符合自身事业发展方向要求的工作作为职业。”陈凯峰补充说,最终还是要依靠高校和社会一起向大学生传递正确的职业发展...
当前高校毕业生“慢就业”现象研究
目前,关于“慢就业”的定义莫衷一是,尚未形成定论,从文献检索结果来看,已有研究侧重于“慢就业”的现象探析、成因与对策分析,有研究者认为大学生慢就业现象产生的主要原因应归结为个人因素,其中比较突出的是职业规划不明确、专业技能不足等,还有研究者认为慢就业现象的产生与就业形势的严峻以及优越的家庭条件有关。从...
何叶丽:大学生就业薪水固然重要
因此企业在招聘大学生时,既要了解当前的就业形势,同时要换位思考,站在大学生的角度上看待这样的低薪对于大学生来说是否合理。2000多个岗位仅数百学子问津,直接原因就是薪水太低,笔者认为这和大学生就业态度不端正,就业观不正确无关,而是大学生对自身价值的理性认识。四年高等教育学习生活,是的使得许多大学生的思想...
全国政协“大学毕业生创业就业环境优化”双周协商座谈会发言摘登
第一是就业市场人才需求预测难。大学生培养有一个周期性,导致就业市场和高校人才培养计划之间很难匹配。经济形势和人才市场千变万化,大学生培养和高校教育改革怎么进行很好的配合?建议政府加强中长期人才市场预测,帮助高校办好自己的专业。第二是大学人才培养模式改革难。建议给大学更多的办学自主权,现在对大学的专业设...