公司人力资源管理工具设计及运用 薪酬篇(下)薪酬日常管理
6.确定薪酬计划方案将核定的薪酬计划呈报公司审批。调查员工薪酬情况除了调查市场薪酬情况,内部还需要对员工开展薪酬满意度调查。两份调查报告合并在一起,才能对薪酬情况做一个比较公平客观并且有参考意义的薪酬分析报告,对于报告的结果而言,最好的目的就是根据结果对薪酬进行符合企业经营管理需要的薪酬调整工作。文...
诺奖前,深圳开了一场大会,释放重磅信号!
近年来,深圳高校多名教师当选院士,诸多教师收获国内外各种大奖或在权威期刊频频发表高质量论文,这些都证明了人才在深圳高校不仅不会水土不服,反而后劲十足。增强源头创新力助力城市发展诸多高水平人才的集聚,成为深圳高校跨越式发展的重要支撑:近些年,深大综合实力全面快速提升,实现国内外排名飞速进步,被称为“内地进步...
重磅发布|2023-2024年中国快消品经销商仓配物流情况调查报告
关于仓配物流降本增效方向上,经销商普遍认为库存管理提升、仓储布局优化与操作效率加强是为核心的三大方向。另外,一线城市经销商对薪酬福利机制优化较为关注,二线及以下城市更为关注运输安排的合理性。针对上述调研的内容结果,本份报告提出了围绕着经销商仓配运营降本增效的四大建设方向:1.基础阶段—优化管理信息管...
2023中国海归就业调查报告出炉!新能源行业的海归优先岗位增长71.7...
增速前五职业中,高级管理、服装/纺织设计、电子/电器/自动化工程师、市场/品牌推广的海归优先岗位同比增速均在10%左右。海归人才中经管专业比例较高,管理岗、市场推广类岗位对海归也更加偏爱,招聘增速领先。2023年海归优先岗位平均招聘月薪15240元,连年上涨从招聘薪酬看,海归优先岗位的平均招聘薪酬连续五年走高,2023...
2024中国女性职场现状调查报告发布,“她力量”炽烈绽放“她世界...
在“三八”妇女节即将到来之际,智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚育家庭、个人成长等维度,洞察职场女性生存发展现状。提振职场信心女性成新技术行动派过去一年,新动能驱动产业结构、工作模式加速数字化转型,数字技术快速向职场渗透,驱动岗位技能需求、工作方式发生变化。越来越多企业期待...
中国石油化工市场调查研究与发展前景预测报告(2024-2030年)
中国石油化工市场调查研究与发展前景预测报告(2024-2030年),石油化工行业作为能源和化工原料的主要来源,近年来面临着能源转型和环保压力的双重挑战(www.e993.com)2024年10月14日。传统石化产品如塑料、合成纤维和化学品的需求依然旺盛,但新能源和生物基材料的兴起,促使行业加快结构调整和技术升级
如何建构数智时代组织管理学科自主知识体系?国内外领军学者齐聚浙...
“探索创建中国管理学自主知识体系:时空理论的研究和应用”清华大学经济管理学院亨利·克拉维斯讲席教授陈国权在报告中详细阐释了时空理论的研究进展和内容体系。时空理论认为,人的思维和行动的有效性取决于其所持的时空观念和拥有的时空资源。人的时空观念和时空资源会相互作用,只有同时考虑二者,才能更好地提升人的思维...
9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布
第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调查;依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应调整其享受的待遇,对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本条例第十五条的规定处理。
全球首个ESG主题尽职调查评分工具发布!可快速评估公司的ESG风险 |...
蚂蚁集团首次将可持续发展考核与高管薪酬挂钩6月13日,蚂蚁集团发布《2023年可持续发展报告》。报告透露,继2023年设定19个可持续发展议题3年OKR及规划后,今年蚂蚁集团对标全球先进实践,再度升级治理及激励体系,首次将风险管理和ESG可持续发展纳入公司年度考核并与高管薪酬挂钩。
株洲欧科亿数控精密刀具股份有限公司2023年年度报告摘要
1本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到httpsse网站仔细阅读年度报告全文。2重大风险提示公司已在本报告中详细阐述公司在经营过程中可能面临的各种风险及应对措施,敬请查阅本报告第三节“管理层讨论与分析”。