【保险学术前沿】经典论文推荐:保险公司的市场集中和与医院的议价...
正如预期的那样,我们发现在保险公司与雇主交易集中度较高的市场中保险计划的保费更高,在保险公司与医院议价集中度较高的市场中保险计划的保费更低,以及在医院市场集中度较高的市场中保险计划的保费更高。第一部分:医疗保险公司集中度、医院集中度与保费美国医疗保健行业越来越集中化,近年来对此的关注度也在提高。
刘国恩:医疗健康的经济学逻辑与改革方向
比如,现在国家实施的全民基本医疗保险就是政府主导的制度安排,如果没有行政手段,只根据个人需要缴纳保险基金购买商业医疗保险,不仅覆盖全民的目标难以实现,同时也会面临很强的选择性偏差(selectionbias),导致医保难以为继。比如,年轻、健康的人群面临的疾病风险较低,他们更偏向不买保险;而中老年、有慢病风险的人群就倾...
如何设计竞争力强的薪酬体系吸引并留住顶尖人才?
(1.1)采用目标管理、360度评估、行为分析、成果导向法等多种评估方法,以更全面地了解员工的工作表现和能力。(1.2)每种评估方法都有其优缺点,结合使用可以相互补充,减少单一指标对员工的影响。(2)确保评估的公正性:(2.1)评估过程中应避免偏见和歧视,确保评估结果的客观性和公正性。(2.2)定期对评估体系进行审...
北大经院科研 | 风险管理与保险学系师生论文被国际顶级期刊...
首先,将研究对象拓展至小额团体健康保险中的同群效应。其次,开创性地研究了同群效应如何影响保险中逆向选择的动态变化。第三,根据社会网络的特征讨论了异质性的同群效应,并提供了如何有效降低小额保险项目中逆向选择问题的政策建议。JournalofRiskandInsurance由美国风险与保险学会(AmericanRiskandInsuranceAsso...
北京大学经济学院第四届风险管理与保险学博士生论坛举行
异质性分析表明,年龄越大、风险成本越低,经济压力对其风险承担行为的影响越强。此外,经济压力对风险承担行为的影响呈现明显的边际递减效应。2022级博士生李明蔚汇报了论文《社会互动与农户天气指数保险需求——基于云南咖啡种植户调研数据》。文章基于调研数据,探讨了社会互动对天气指数保险需求的影响。研究发现社会互动...
如何科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能?
科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能,关键在于合理性和激励性(www.e993.com)2024年9月9日。薪酬管理咨询分析,企业应通过市场调研了解行业薪酬水平,确保薪酬具有竞争力。同时,结合岗位价值、员工能力和绩效,设计差异化的薪酬结构。此外,还需关注非现金激励,如培训机会、职业发展路径等,以满足员工的多样化需求。
读书| 美国大学教师为何沦为社会底层
在美国学者赫布·柴尔德里斯看来,大学教师就是这样一个职业——"曾经身负重托,为培养干练自信的下一代画上点睛之笔的大学教师,却被认为不该享有工作保障和健康保险,也不该比便利店的员工获得更多报酬。"如果要拿一个行当来类比大学教职,最恰当的或许是大多数人都无法想象的外卖员,因为在美国,大学教职的分配...
「学术|动态」2023年9~12月法学核心论文概览·数据法领域
保险智能合约能够实现理赔处理的自动化,减少人为干预,缩短理赔时间,未来具有广阔的应用前景。作为代码合同的保险智能合约可能存在代码漏洞、代码瑕疵,具有单一封闭性,“去中心化”监管与传统监管理念冲突等法律风险。在智能合约与保险相结合的发展趋势下,应当以科技治理为逻辑线索,从科技治理蕴含的“技术驱动”“多元协同”...
美年大健康产业控股股份有限公司2023年年度报告摘要
科技标签,持续加大专精特新产品创新力,不断提升疾病早筛的精准性;持续升级体检的延伸服务与增值服务,不断强化在人工智能、基因检测、肿瘤早筛、健康保险等核心领域的培育孵化合作,帮助更多人重视健康管理,节约国家医保开支,更好地满足客户多元化的健康需求,致力于从预防医疗赛道的龙头企业升级为全生命周期数字健康管理...
海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)
本标准包括高层次人才市场认可标准、专业和社会认可标准(具体分为热带农业、旅游业、互联网大数据和电信业、医疗和健康服务业、现代金融服务业、现代物流业、油气产业、教育和科研领域、宣传文化领域、哲学社科领域、体育(含电子竞技)产业、法律服务领域、航运和维修领域、规划与工程建筑(工业)设计领域、航天领域、管理领域...