国有企业组织优化思路分析
自古以来分权集权就是备受争议的问题,过于集权可能导致组织适应能力下降、决策效率降低、官僚主义和下辖部门活力被抑制;而过于分权则可能导致决策不一、缺乏协调和全局观念以及资源配置不合理等问题,因此找到其中的平衡点至关重要。当前国有企业普遍存在的问题是过于分权,即总部的管理力度不够,涉及业务的许多环节存在漏洞,...
吕冰洋、胡深:中国央地财政关系的演进:一个理论框架(2万字论文)
这种竞争一方面可激励地方政府关注辖区居民需求,另一方面也可以约束地方政府的自利行为,因此财政分权有助于促使地方政府承担本地区经济发展的责任,形成一种类似“市场保护型”的财政联邦制,因此该理论也称之为“市场保护的财政联邦制”。
总经理组织管理:集权向左,分权向右,授权有章,用权有方
缺点是容易导致决策失误、员工缺乏自主性和创造性。在公司需要优秀人材的时候,会发现每个个体都能独立完成好岗位性的工作,但缺乏系统性的思维,难觅火车头式的管理人才。这也是为什么集权性的企业干部离职后,进入到分权企业里,难以适应的主要原因。分权的优点是能够提高员工的自主性和创造性、更好地满足市场需求,机动性...
企业经营管理中的“十大矛盾”
集权管理的特点是高度集权、事无巨细,适用于那些业务相对单一、专业化程度较高的资源型企业,像煤炭和钢铁类资源型企业,这类企业进行集权管理便于更好地提高效率,优化资源配置。相比之下,分权管理通常适用于规模较大、业务多元化、品种多样化、市场变化快、地区分布较分散的行业和企业。这种情况下,很难对所有企业的生产...
人保资产:面向新时代,全面提升保险资产管理公司第三方差异化投资...
(一)管理端处理好集权与分权的关系如前所述,大型保险资产管理公司的三方投研体系建设首先是要“平台化”。然而,平台体系的每个枢纽节点的执行者是一个个投研人员。不同的个人由于对战略、体系、市场的理解认识程度不同,哪怕都表面上完整准确全面的执行了流程体系中的每个步骤,效果也可能大相径庭。充分认识到投资...
集权还是分权?
规范的组织理论对集权和分权的优缺点已经有了充分的说明,这里我们简单罗列一下(www.e993.com)2024年10月17日。集权的优点包括政令统一,指挥方便,一致化的行动,有利于集中力量等;集权的缺点表现在缺少弹性和灵活性,无法照顾到分子公司的特殊性,下级容易产生依赖思想,久而久之下级不愿承担责任等。
企业财务管理的集权与分权
如果一个企业其大部分子公司正处于创业阶段,而且业务所跨的行业很多,地域差异和文化差异很大,则可以采取适度放权管理形式。但不管什么企业,都不应采取绝对的集权和绝对的分权,而应该是集权和分权的结合体。从当前的趋势来看,一个到一定规模的企业,对资金、物资采购、会计核算标准、计划投资管理等重大事项实行集权管理...
财政集权与财政分权间的嬗变
1980年代的财政分权《21世纪》:1980年,国务院决定实行“划分收支、分级包干”的财税体制。怎么理解那次财税制度的调整思路与背景?存在什么问题?安体富:那次财政体制改革的思路是对地方适当放权,调动地方的积极性,只有这样才能发展经济。改革以后收支划分都定了,5年不变。在此期间地方多收了可以多支,少收少支,可以...
行政管理毕业论文5篇(完美版)参考
组织结构主要有直线制、职能制、矩阵制等,不同的组织结构形式各有优缺点,而组织结构的选择要切合实际情况,明确部门和岗位的具体工作职责、细化制度、流程并有效运行,确保组织管理目标的有效实现。同时,在选定组织结构时,还需考虑工作专门化、部门化、集权与分权、正规化等这几个关键因素。当前,不同医院选择适合自身实...
中国的财政分权、均等化和省内经济不平等
四、分析与结论本研究肯定了中国的区域经济不平等主要来自省内的经济不平等,并发现财政分权的确会导致更大程度的区域不平等,而省级政府所做的财政均等化努力是有实质成效的,从而分别证实了假设一和假设二。从全世界范围来看,哪怕是财政分权程度最高的国家,地方政府(主要指省以下政府)在公共服务的供给中所起到的...