大学生“慢就业”现象调查:七成受访者认为应早规划
调查显示,没提前规划好未来(62.4%)被受访者认为是大学生选择“慢就业”的最常见原因,受访者指出大学生“慢就业”的其他主观原因还有:不知道什么工作适合自己(42.7%),想“错峰”就业(36.7%),自己水平不够,得先弥补短板(34.3%),计划创业,先了解市场环境(28.0%),“喘口气”,适应角色转变(27.8%),沉淀自己,选择继...
多措并举应对大学生“慢就业”问题
大学生“慢就业”的成因与影响因素主要有以下四点:一是从大学生的视角来看,“慢就业”由个人的内外部因素叠加造成,内部因素包括个人能力、性格、角色认同、决策准备、决策类型和“慢就业”接纳度等,外部因素包括毕业学校、学历水平和家庭经济状况等。二是从高校教师的视角来看,学生的心理、人格、认知观念、实践能力...
“慢就业”现象加剧,高校如何破解?|锦囊
从社会层面看,高校毕业生总量持续高位运行,人才市场岗位供给不能满足高校毕业生的就业需求,就业总量压力和结构性矛盾仍较为突出。从高校来看,首先是高校专业教育与就业市场需求不匹配,存在脱节情况,进而使得部分专业学生毕业时面临专业对口度低、就业能力不足、就业机会有限等问题。其次是高校就业指导服务水平与大学生...
多种策略齐头并进:有效应对大学生‘慢就业’现象
"慢就业"并不意味着消极对待就业,而是给了大学生更多的时间去思考和选择,去面对自己的未来做出更明智的决定。这也是一种积极的生活态度。高校应对大学生“慢就业”现象的多元化策略一、调整学科专业结构高校应积极改变传统的学科专业布局方式,形成适应社会需求的培养机制。针对长期缺乏社会需求、就业率偏低的学科专业...
全国人大代表余淼杰:重新界定失业指标,剔除慢就业、缓就业
大学生考研等慢就业、缓就业现象普遍,没有就业意愿城镇调查失业率作为衡量就业状况的重要指标,对于反映经济运行状况、制定和调整就业政策具有重要意义。“然而,现有城镇调查失业率的统计口径和计算方法在一定程度上存在不足,难以准确反映真实的就业状况。”余淼杰说,特别是随着高校毕业生数量的不断增加,大学生考研等慢就...
离校未就业,求职难在哪?高校毕业生慢就业、缓就业调查
这看似有点哭笑不得的问题,却也反映了一些客观现实:或受疫情影响无法如期参加线下招聘;或忙于毕业设计、毕业论文,错过了求职关键期;等等(www.e993.com)2024年9月8日。各种原因导致部分高校毕业生启动求职的时间延后。开发岗位是关键对于离校未就业的高校毕业生来说,眼下最紧迫的事情就是找到能够匹配他们的工作岗位。抢抓毕业关键期,多措...
专家支招大学生求职:明确目标、提升自我,积极走好就业路
广州大学教育学院副教授李晶:当前,高校毕业生总量连创新高,导致大学生“慢就业”现象有所增加。尤其是部分大学生热衷体制内稳定工作,使得考公、考编变成“千军万马过独木桥”。事实上,只有极少数人能闯过“独木桥”。在考公、考编未果后,学生应重新审视自己是否存在就业认知偏差,如对就业市场实际情况缺乏深入了解,缺...
2020年陕西省就业形势分析公布:高校毕业生“慢就业”现象突显
数据表明高校毕业生失业人数所占比例下降缓慢,不少高校毕业生没找到满意工作前不愿进入劳动力市场,“慢就业”现象日渐突出。造成“慢就业”的原因:一是95后毕业生家庭经济条件日渐富裕,为毕业生“慢就业”提供了资本,更多的是等待时机,考研深造或考公考编找一份较体面的工作;二是部分毕业生职业生涯规划不明晰,消极度...
中国就业问题已成大学生就业问题,警惕慢就业、不就业现象的蔓延
二、慢就业、不就业现象其实是教育问题近年来大学生慢就业、不就业的现象愈发寻常,有记者采访了上述学生群体。结果显示,有超过一半的学生是由于找不到合适的工作才选择慢就业、不就业。总之,该现象归根结底还是就业困难导致的。无论国内提供的岗位有多少,总会有一些人能顺利找到工作,也总有一些垫底人士找不到合适...
有高校就业率达九成!上海今年大学生就业并不慢
原标题:有高校就业率达九成!上海今年大学生就业并不慢,这些博士生高职生牵手入职场摘要:有的高校,截至目前应届生就业率已有约90%;有的高校,通过学校招聘活动找到工作的学生就占七成多;还有的高校,即使来自未摘帽贫困县的毕业生群体也实现了百分百就业。