中国汽车产业链,陷入内卷式恶性竞争
对于整个行业来说,如此的内卷与内耗,很可能将零部件供应商们推入崩溃的深渊。较高级别的会议最近提到了要强化行业自律,防止“内卷式”恶性竞争。但愿这话汽车产业链能听得进去,无底线、无休止的“内卷式”恶性竞争,伤害的最终是整个行业。在知识星球非凡油条里,你可以获得的:1重大财经新闻的分析,主要针对...
就业率飙升至98.1%,企业涨薪抢人,日本如何摆脱“内卷”?
由于日本企业注重OJT(ontheJobTraining-企业内部培训),在一部分人看来,高中毕业参加工作虽然起薪低一些,但能多出几年时间积累实际工作经验,这是蓝领工作从业者的重要优势。与学历相比,很多日本企业更看重“学力”,入职以后的职场表现和学习能力才是决定一个人职业发展的重要因素。我认识好几位日本本田公司的退休...
英伟达的蝴蝶风暴:一国产GPU公司的困境之问
一位在5月底离职、此前在X公司工作了两年的员工告诉南方财经全媒体记者,对这家公司的感受是“真的很好的公司,离开之后再也找不到这么好的公司了”。X公司给予的福利待遇位居行业中上游水平,此外“文化很好”,意思是指工作氛围和谐、不内卷,不少人也反映当时几乎不需要加班。但到2023年年底该发年终奖时,很多人...
助力数智时代下的企业精准匹配,她分享打磨“优博”论文的经验与故事
论文中提出并明确了核心控制型企业创新生态系统的概念定义,基于多案例探索性分析,归纳总结了存在“互补主体”和“互补功能”两种类型的资源互补不确定性,文章针对策略的作用情境和作用焦点进一步识别了四种资源互补策略。在研究中,我基于问卷调研数据,检验了四种作用机制的效果和边界。在纵向分析海尔集团构建企业创新生态系...
TTS新传论文带读:几年前还在内卷的我们,如今为什么选择躺平?
阿伦特和韩炳哲认为,在当代功绩社会下,人类的多样性行动消失,变成了维持生物性生命的劳动。然而,内卷和焦虑现象更深刻的社会根源在于,功绩社会阻碍了主体之间的合作和交流,让追求绩效的个体之间的关系变成了竞争关系。于是,害怕在内卷中被淘汰的主体不断地陷入焦虑之中。
张军回应克鲁格曼:中国的问题恰好是公共部门和政府公共资本支出太...
两位经济学家在《亚洲的重新崛起》(Asia'sReemergence)中认为,”大多数研究人员已经发现,亚洲的快速增长既得益于资本投资,也得益于生产率的提高(www.e993.com)2024年9月17日。尽管投资不能带来纯粹的生产率提高,但一直是国内生产总值增长的主要来源。另外,东亚国家的投资回报率并没有出现象前苏联在1950年代那样急剧下降的状况,相反一直处于高水平...
拆解克鲁格曼"唱空论":中国的故事是成功应对全球化的故事
萨缪尔森提出了一个外包效应模型:假如纽约的一家银行一直请一家南达科他州的公司来处理其电话客户服务业务,但随后转而用一家位于印度班加罗尔的公司,这家公司支付给工人的工资要低很多。萨缪尔森认为,即使那家南达科他州的公司解雇的工人最终找到了新工作,新工资也可能要比以前的工资低。萨缪尔森指出,如果外包太普遍,...
一道新能宋登元:光伏内卷很严重,但竟有片被忽视了的大蓝海?
当下的光伏,可谓是一个求异存同的时代。特别是在光伏组件价格非理性下跌的极致内卷时代,如何为客户提供差异化的产品和服务,是每家光伏企业都要共同面对的。一道新能是光伏组件出货量TOP10中唯一的新晋企业。光伏很残酷,一道新能能够跻身前十,背后肯定有自己的一套商业模式、逻辑和打法。你们的产品和服务,和别家企...
新《学位法》来了,学位论文不再非写不可?
死板要求小论文,则催生了“为了发论文而发论文”的现象,小论文普遍缺乏科研价值和意义,进而造成期刊管理混乱、标准降低。学生会以各种不规范的形式来达成发论文的硬指标,不仅属于无效内卷,还会滋生学术不端。如何动态地、全面地设计科研量化指标依然是难题。科研量化指标要求下,多位在读研究生向《中国新闻周刊》...
当下,靠什么穿越内卷、走出低谷?
第四,把行业的生态做好。最近汽车业展开一场讨论,关于内卷的问题,一部分人主张要卷出一个新世界,卷出一个世界名牌,一部分人主张卷受不了,企业没利润,政府没税收,甚至员工也不能就业等等。从各自的角度看,都有道理,我常想这个问题,这其实也是咱们国家各个行业里一个深层次的问题,内卷这个词汇本身是一个偏负面...