冯军旗北大博士论文:中县干部(二)
??专科以上毕业生在全省范围内自主择业。中专毕业生主要面向本地区就业。涉农、涉林专业的毕业生,重点充实到农林第一线。????师范类毕业生原则上在教育系统编制限额和年度增人计划内通过双向选择的方式就业,重点充实到县以下中小学任教??从国家和河南省的相关规定来看,大中专毕业生的初职一般贯彻学用一...
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
就业不断线、服务不打烊。湖南长沙把“校聘小屋”开进了学校,将岗位信息、政策“宝典”、求职指导送到毕业生身边,全天候为学生提供“一站式”就业服务;广西来宾依托大型商业机构打造“招聘夜市”,请来高校就业指导老师现场坐镇,提供个性化服务和指导。有的高校搭建起集政策咨询、数据分析、手续办理等多功能于一体的...
新时代高校大学生就业机制探究
加强毕业生就业指导,树立“先就业,后择业,再发展”的就业观念,职业目标不是一锤定音,应随着社会发展和个人情况不断调整。二是发挥榜样的力量,邀请优秀毕业生回校开展经验交流活动。优秀毕业生返校交流,可以向学弟学妹们分享他们既往的成功经验,进一步激发大学生不畏挑战,不懈奋斗,不断提升技能本领,激励就业的大学生汲...
「学术|动态」2023年5~8月法学核心论文概览·财税法领域
国家税务总局湖北省税务局通过数据分析、实地调查、问卷调查等方式开展“银税互动”调查研究,发现“银税互动”的社会效应和经济效应日益凸显,但实践中仍存在工作协调机制有待完善、共享信息范围有待规范、信息共享方式有待优化、信贷供给产品有待创新、宣传推广有待深化等突出问题,并有针对性地从规范工作机制、优化信息共...
专家支招大学生求职:明确目标、提升自我,积极走好就业路
另一方面,转变就业观念,“先就业,再择业”。从职业发展目标来看,“先就业”和“再择业”只是职业发展中的阶段性目标,是学生整个职业发展的组成部分。因此,学生应在初次就业时适当降低就业期望,不强求“一步到位”,不盲目追求长期稳定的工作。如果学生特别青睐体制内工作,可关注国家基层就业政策,通过参与“选调生计划”...
为青春插上圆梦的翅膀
就业新观念催生“新现象”——“我不想只做一个打工人,还想要一点诗和远方!”在一家知名求职平台上,这条评论的点赞量很高(www.e993.com)2024年9月19日。调研发现,随着时代的发展,高校毕业生的就业观念、就业心理发生了新的变化,除了考虑收入前景,还综合考虑工作内容、文化氛围、个人与社会价值等诸多因素。
经管学子在第十八届“挑战杯”竞赛中取得新突破
在调查中,我们了解当代大学生就业观念与就业压力,反思为什么会有越来越多的大学生选择“慢就业”,这其中有社会竞争增强的原因,也有部分毕业生综合能力不足的因素。通过这次比赛,我们提升了数据分析和社会调研的能力,同时更警醒我们提升综合能力,树立正确就业观念,才能在愈发激烈的竞争中获得优势。希望我们能够通过本次...
青年就业研究①︱就业观念20年变迁:大学生择业看重什么?
北京大学教育经济研究所、教育学院岳昌君教授及其团队基于2003—2021年间的10次全国高校毕业生就业状况调查数据,对大学生就业观念进行统计描述分析,并分学历层次、院校类型、学科门类、性别维度进行了差异性比较。研究论文《高校毕业生就业观念:特点、变化与差异研究》发表于《中国青年研究》2023年第五期。
...职业规划清晰——长春市应届高校毕业生就业现状调查
????对此,市人力资源服务行业协会秘书长巩汉春分析认为,放眼全国看长春,有就业需求人员普遍持续增多,规模与数量屡创历史新高,这就给就业带来极大压力,大学生就业“结构性矛盾”明显。“高校毕业生对经济形势的感知越来越明显,对就业的期望值越来越高,受此影响,求稳趋势在增加,择业意向的集中度也有明显趋同,更多的...
疫情打乱毕业季:论文、面试……大学生如何突围
新冠肺炎疫情导致国内各地高校开学时间一再推迟,对于本该从2月就马不停蹄完成毕业课题、找工作或出国留学的874万名大学毕业生来说,这无疑是一场意料之外的考验。面对被疫情打乱的就业季,教育部下发通知,要求创新推进网上就业服务,鼓励网上面试签约;学校指导学生及时调整毕业设计方案,助其顺利完成论文和课题;有学生借...