案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁时效:...
中国审判 | 北京丰台法院 以典型案例“小切口”解决司法实践“大...
邹赫撰写的《李某某诉储某某、第三人北京卢沟鸿森投资管理有限公司实际控制人损害公司债权人利益责任纠纷案——实际控制人适用公司人格否认规则的裁判路径》被《人民法院案例选》2023年第7辑(总第185辑)刊用;徐冲、牛月贝撰写的《赵某、王某等诉北京海某某公司、刘某等公司盈余...
案例分析 | 工伤保险待遇纠纷案
法院应当告知其向用人单位申请工伤保险待遇;用人单位不给赔偿或对赔偿数额有异议的,向劳动仲裁部门申请仲裁;不服仲裁的,以工伤保险待遇纠纷为案由,向法院提起诉讼,由法院按劳动争议案件处理,适用《劳动法》、《工伤保险条例》确定工伤保险待遇数额。
案例分享释法理,研讨交流析疑义——武昌区召开劳动仲裁典型案例...
荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员黄海莉)为进一步强化仲裁队伍办案能力,研究解决仲裁实务中的疑难问题,5月16日,武昌区人力资源局召开劳动仲裁典型案例分析研讨会,局领导及仲裁院全体工作人员参会。会议现场。通讯员供图会上,九名仲裁员依次介绍案件基本情况、归纳争议焦点,并进行案例评析和延伸思考。参会人员围绕典型...
【鲁法案例】单方调岗引发劳动争议纠纷,如何处理?
二、用人单位对劳动者口头进行调岗,劳动者到新岗位工作后,还能否以未采用书面形式为由主张调岗无效?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条规定,用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,变更后的劳动合同内容不违反法律...
“五一”前夕,东莞第一法院发布三宗劳动争议纠纷典型案例
“五一”国际劳动节前夕,东莞市第一人民法院发布了三宗涉劳动争议纠纷典型案例,为权利人提供借鉴,从源头上预防和减少劳动纠纷(www.e993.com)2024年10月26日。案例一:老板不可任性降薪基本案情:郑某已在某公司任客户经理十余年,双方签订的劳动合同中约定,郑某的工资构成为基本工资5800余元+绩效奖金。2022年8月,未经公司工会或职工代表大会...
西安中院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例
案例六:(仲裁案例)用人单位与劳动者约定自愿放弃缴纳社会保险属于无效行为---曹某与某钻探公司劳动争议案案例七:(仲裁案例)劳动者提供虚假信息入职,单位应在合理期限内及时核查---丁某与深圳某科技公司劳动合同纠纷案案例八:(仲裁案例)员工侵犯客户私人生活安宁公司可否解除劳动合同---王某与某供应链公司劳动合...
最高人民法院发布5起提级管辖典型案例
案例5“绵阳市游仙区忠兴镇某社区居民委员会诉姜某某劳动争议纠纷案”,解决了辖区法院对于居民委员会、村民委员会等基层群众性自治组织是否属于劳动法上用人单位的法律适用分歧,明确了同类案件的裁判规则。下一步,最高人民法院将监督、指导各级法院充分认识提级管辖的制度意义和功能优势,准确把握提级管辖的适用条件,严格...
大庆中院、市人社局联合发布7起劳动争议典型案例
近日,大庆市中级人民法院、大庆市人力资源和社会保障局联合召开劳动争议仲裁与审判工作新闻发布会,通报了7起劳动争议典型案例。案例一政府主导下的企业改制引发的劳动者与用人单位之间的纠纷不属于人民法院受案范围基本案情董某1988年退伍,自称其被安排到某局工作,但从未通知其上班,其仅是在办理退休相关事宜时...
劳动争议典型案例——劳动争议多元化解篇
“五一”来临之际,河北高院向社会发布系列涉劳动者权益保障纠纷多元化解典型案例,相关案例由各地法院和省总工会选送,展示了全省各地利用“法院+”多元解纷机制,以平台助力远程解纷等多个渠道,低成本、高效便捷解决农民工讨薪、维护女职工“三期”合法权益、确认劳动关系、工伤赔偿及人身损害赔偿等纠纷,引导用人单位依法...