...喜茶”?高强度、低薪酬、高流失……奶茶行业走入“富士康”困境
据报道,喜茶直营店的员工月薪仅为6000多元,远低于当地平均薪酬水平。加盟店员工的薪酬更低,有的甚至只有4000元,且没有上岗培训。这种薪酬水平显然难以与员工的辛勤付出相匹配,加剧了员工的不满和流失。用工难与高流失率并存,新茶饮行业陷入“死循环”新茶饮行业虽然能够源源不断地招到年轻员工,但同时也面临着严...
曝来电科技创始人失联、疑被带走调查,或涉国有资产流失,最新回应...
据报道,在路透社指责富士康印度iPhone工厂系统性地排除已婚女性员工后,富士康董事长刘扬伟进行了回应。他表示,富士康确实有已婚女性员工,但没有直接否认招聘行为中存在的歧视指控。富士康董事长刘扬伟参观了位于印度钦奈的一家工厂,并在参观期间强调:“富士康的招聘并不区分性别,事实上,我们的员工中有很大一部分是女性。”...
龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的
据网上的公开信息,富士康有68%的员工月薪在2K~10K,14%的员工月薪是1W~2W,7%的员工月薪2W~2.9W;6%的员工月薪2.9W~4.2W;2%的员工月薪4.2W~5.5W富士康有76.7万员工,也就是说有52万多名员工月薪在2K~10K,有10万多名员工月薪在1万~2万元;还有14万名员工是月薪2万以上的富士康的工资涨幅如何?富士康员工原...
五线小城的中年女工,在富士康里「熬社保」
郑菁菁记得,2012年冬天,村里便流传着富士康在旺季每月固定发5000元工资的消息,吸引了大量村民进厂打工。同时,服务业的劳动力也因此大量流失,“去饭店吃个饭都没有服务员,全进富士康打工了。”但工作并不像超市导购、饭店服务员、加油站服务员那样清闲,工资也和人际关系有所关联。郑菁菁性格内向,见到老板、科长不敢...
10万用人缺口背后:郑州富士康的两难考验
2022年10月30日,华夏大道徒步返乡的富士康员工张飞是郑州航空港区的一名人力中介,在富士康门口开了一家店铺,平时以招募快递日结工和富士康普工为主。他向本刊记者回忆了富士康员工“大逃亡”时自己经历的一幕。那是10月28日前后,自己正在厂区里办事,有两个女工拦住他,“说要一人给我200块钱,让我给他们送去...
生产“保卫战”:郑州富士康的2022招工季
2022年11月6日,郑州富士康园区内,防疫人员进行环境消杀(人民视觉供图)张飞已经在郑州航空港区做了七年多的中介,他告诉本刊记者,富士康每年不同月份的用工人数会随需求波动,大致有两个招工旺季,第一阶段是春节后的一个月,一般招几万人,弥补春节前流失的人口(www.e993.com)2024年10月10日。第二阶段是7~10月,每年这个时候,苹果发布新品手机...
转移三万亿生产力,富士康裁员32万名员工后,印度突然变脸
富士康,这个名字很多人都耳熟能详,它曾经是一家全球知名的代工企业,如今却沦为“血汗工厂”,最近更是频频登上热搜。首先,富士康的老总郭台铭,咄咄逼人地说:“我们在内地开工厂,是对内地的恩赐,富士康想走就走。”紧接着,郑州富士康出现了大规模的人员流失,富士康郑州工业区的生产效率直线下降。本来大家都...
富士康招不到人还管理难,这个锅该90后们来背吗
这些经典的评论在引发热议的时候,让大家不经有些奇怪,为什么90后会成为富士康最难管理的员工。二、90后与生产的矛盾到底有多么严重?早在2009年的时候,瀚哥就曾经在自己的论文里面写过,中国的农民工问题正有可能成为中国制造业企业最大的问题,而农民工代际之间的严重差异将会有可能颠覆整个从工业革命以来就形成的企...
富士康3456名员工请求“被辞退” 为获薪酬补偿
2010年中,富士康总裁郭台铭曾提出员工薪资翻番,三年来,员工底薪也几乎实现了这一目标,但问题是,普通员工此前的包吃、管住等隐形福利也被计算到了工资内;此外,诸多新颁布的人力资源政策,正让富士康的管理激励政策失效,进而导致优秀管理人员、熟练产线工人流失,代工航母的“制造水平”频现隐忧。
富士康因加薪引不满 3456名员工要求“被辞退”
2010年中,富士康总裁郭台铭曾提出员工薪资翻番,三年来,员工底薪也几乎实现了这一目标,但问题是,普通员工此前的包吃、管住等隐形福利也被计算到了工资内;此外,诸多新颁布的人力资源政策,正让富士康的管理激励政策失效,进而导致优秀管理人员、熟练产线工人流失,代工航母的“制造水平”频现隐忧。