【武汉招聘】6月25日招20名乘务人员等其他事业单位多岗位招人!
4、在重要国际学术刊物上发表过学术论文;5、年龄一般不超过35周岁。根据中国科学院人员聘用管理相关规定,与本单位工作人员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,原则上不得同期聘用。具有以上关系的人员报名,不予受理。二、应聘材料1、《科研岗位竞聘申请表》word版2、《竞聘人...
现代高速乘务员与旅客沟通技巧的提升与探究——论文
乘务员应该坚持以旅客为核心的服务理念以及旅客至上的执行原则,乘务人员只有保持主动、热情的服务态度才可以为旅客在乘坐过程中营造良好的服务环境,服务时的体贴周到有利于乘务人员与旅客交流过程的顺畅[18]。2、坚持以人为本的服务理念高铁乘务人员在服务过程中的对象群体是具备不同身份、层次、年龄的旅客,面对不同...
三青年的曲折回家路:有人凌晨买到当天车票,有人快把论文写完了
“第二次停车是下午三四点左右,在宜昌东站台。我们可以下车休息一下。”小苏说,“当时乘务人员给大家发了面包和矿泉水,有乘客问乘务长动车何时运行,乘务长解释说没有接到停运通知的信息,那么只要前方能开就会缓慢地开,主要是为了确保安全,所以才停车。”小苏说,后续还停了两三次车,她感觉大家已经习惯了晚点和临...
在现代交通运输规划下高铁乘务人文素养的培养方案 -LW
未来,高铁和动车将成为我国铁路客运的主流,为了满足这一需求,必须配备具有扎实专业技能和较高综合素质的乘务员,他们将成为铁路服务的窗口,为乘客提供优质的服务,从而使各类交通工具的竞争变得更加公平、公正。因此,为了确保乘务员的安全和稳定,铁路用人部门应该采取有效措施,如实行编制内用工,或者制定出切实可行的...
时速350公里!记者跟车感受京广高铁京武段“加速度”
“我是做售后服务工作的,经常要坐高铁出差,今天看到有智能动车,到石家庄只要两个多小时,我就来体验一下。”乘客代光友表示,以往从武汉到石家庄需要四个小时,现在京广高铁北京至武汉段高标运营开启后,旅程时长缩短了一小半,节省了很多时间。据了解,京广高铁京武段作为中部高铁网的主动脉,衔接了石太、石济、徐兰等...
京沪高铁:决定长期股东回报的四个核心变量
通俗地来理解,京沪高铁拥有的是高铁线路资产,而动车组列车的运营管理等都委托给了沿线的铁路局(www.e993.com)2024年10月18日。也就是说,我们在乘坐高铁时见到的乘务人员、技术工程师,都不属于京沪高铁公司。但委托管理模式不代表人力成本的下降。委托方的人力成本上升、人力合同中止,都将自然传导到京沪高铁,带来成本非线性变化的可能性。从京沪...
国盛:京沪高铁连接南北的交通大动脉,铁路改革提升效益
其他方面,高铁运营时产生列车驾驶人员、乘务人员工资计入工资及福利中。近期铁路行业工资上调可能会增加工资支出。京沪高铁公司跨线动车组开行增加,可能会增加设备租赁及服务费。旅客服务费支出与客流量有关,但总量较小,对总成本的影响较小。二、需求及运力上升空间大,预期盈利持续提升...
高铁“座霸”被列入铁路征信 以后看谁还敢霸座
据中国之声新闻纵横报道。最近高铁“霸座”成了热词,起因是8月21号在从济南开往北京南站的G334次列车上,男乘客孙某霸占一位女乘客的座位,怎么都不愿意起来,还给前来劝阻的乘务人员和乘警各种胡搅蛮缠的理由。他拒绝坐回自己的座位,并称让女乘客要么站着,要么坐他的座位,要么去餐车。
高铁无赖占位男真实身份被扒,欺诈、造假、惊动社科院紧急辟谣!
他的论文简直就是最好的讽刺这样的精英为什么会表现出痞子无赖流氓一样的特性。对小姑娘百般刁难,对列车乘务员阴阳怪气一副我是大爷我怕谁的样子。他现在的道歉和悔恨是发自内心的吗?还只是为了保住北京户口和工作而不得已为之的?关于这个人的恶劣行径实在是太多了!
震惊社会的三大“巨婴”案, 直指一个拖不起的中国难题
(二)“高铁霸座”事件2018年8月21日上午,在从济南站开往北京南站的G334次列车上,一名男乘客孙某霸占一名女乘客的靠窗座位,不愿坐回自己的座位。当事女乘客叫来列车长后,孙某继续胡搅蛮缠,假称自己无法起身,需要乘务员帮助找轮椅,拒绝归还座位。列车长和乘警与其沟通无果后,只好将女乘客安排到商务车厢。经调查...