立足华夏做科研 走向世界创一流 ——记北京航空航天大学夏勇教授

两年来,该项目已有了长足的进展,其成果之一,夏勇课题组提出的多样化簇稀疏贝叶斯学习方法,解决了簇稀疏学习领域长期存在的对预设块信息的敏感性问题,在多种簇稀疏恢复实验任务中相较于现有方法提升近一个数量级,2024年被人工智能与机器学习顶会NeurIPS录用。教研相长育人才桃李芬芳满天下科研出成果,教学育人才。夏...

着力解决青年科技人才培育的现实问题

准确把握青年科技人才的成长特点和发展需求,切实解决“青焦”难题,深化人才培养体制机制改革,为青年人才搭建干事创业平台,有利于全面提升青年科技人才挑起“科技强国”大梁的能力,形成踊跃创新、科技报国的生动局面。关键词青年科技人才人才评价博士后制度中图分类号C916文献标识码A习近平总书记在中央...

海归青椒“硬着陆”

中国科协创新战略研究院的梁帅在论文中谈及“人才帽子”的异化,高校以帽取人”的做法导致有潜力的青年学者“不敢回”“不想回”“回不来”;“人才帽子”评审缺少对教学能力、培养学生能力的考察,但“人才帽子”是利用论文数量来评人。[7]还有一些科学家认为,“人才帽子”挤占了未获人才项目支持教师的资源和...

2024年8期|国际视野下的高水平博士人才培养

通过走进企业了解其真实需求、帮助企业解决实际问题的方式,提升博士生的职场竞争力。以国际博士创新研究中心人才培养模式为基础,宁诺自2017年底启动博士联合培养项目,进一步完善创新性博士人才培养体系,培养具有国际视野和产学研深度融合能力的高水平博士人才。截至2024年3月,宁诺已与中国科学院宁波材料技术与工程研究所、地...

职称评审新变化!官方明确:降低论文权重,省县分类评价

3.解决临床复杂疑难问题形成的卫生标准、技术规范、专家共识、指南、临床病案、手术视频、MDT诊疗报告、医疗质量改进案例等代表性成果1项。4.结合本专业实践开展科研工作,主持厅局级及以上的科研项目1项,或参与承担省部级及以上的科研项目1项(县级单位可参与承担厅局级及以上的科研项目1项)。

职称代评成为生意,多少人才是“造假”出来的?

存在、新标准新指标尚未完全建立、评审权下放后监管措施未完全跟上、职称评审诚信体系未完全形成、人才评价改革中官僚话语权扩大、评价指标要求“多而全”等;同时,如何形成一流人才的涌现环境,如何使产业人才评价更加贴近动态发展实践,以及如何落实领导干部插手职称评审记录报告制度等问题,都需要在未来改革中进一步推进解决...

【公告】关于《上海市科技信用信息管理办法》(征求意见稿)公开...

为进一步规范本市科技信用信息的归集和使用,提升科研诚信水平,营造诚实守信的科技创新环境,根据《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《上海市科学技术进步条例》《科学技术活动违规行为处理暂行规定》《上海市科研失信行为调查处理办法》等法规和规范性文件,市科委牵头修订了《上海市科技信用信息管理办法(征求意见稿)》...

纾解青年科技人才成长之困关键在于创新评价方式

第二类:面向基础学科领域的青年科技人才。重点评价在科学前沿取得的关键技术突破和在重大工程中的应用情况。在评价过程中,以从事工作的重要性、质量性、能力性为主要内容,评价其是否具备提出和解决重大科学问题的原创能力,其取得成果的科学价值、理论学术水平;发表高水平论文的创新与贡献;是否具有持续科研创新潜力和国际影...

...在神经科学预测上LLMs超过人类专家;大脑如何在喧嚣中保持专注?

该认证是一个入门级证书,验证了使用NVIDIA解决方案开发、集成和维护基于AI驱动的应用程序的基础概念。考试在线进行,远程监考,包括50个问题,时间限制为60分钟。考试涵盖的主题包括机器学习和神经网络的基础知识、提示工程、对齐、数据分析与可视化、实验设计等。该认证项目引入了两个生成式AI的初级认证,重点在于大型语言...

诺奖前,深圳开了一场大会,释放重磅信号!

对此,韩启德建议,准确定位有组织研究,完善科技战略布局;规定重大科研项目骨干成员中青年科学家所占比例;创造更多让青年科学家展示才华的机会;规范科研成果归属机制,严格规定无实质贡献者不得列入论文作者与获奖成员等,同时,设立专门基金支持青年科学家参与国际学术交流与合作,以及减轻青年科学家非科研负担等。