在企业管理中,股权激励政策对市值管理绩效有什么影响?
从理论层面来看,目前股权激励的有关论文主要研究股权激励的方案以及实施效果和影响其效果的因素等。现有对市值管理绩效的文献主要是研究市值管理绩效的评价体系,从股权激励的角度运用实证分析与案例验证相结合的方式考察股权激励对市值管理绩效的影响,有助于充实相关文献资料。从实践层面来看,探究股权激励对市值管理绩效的...
代志新等:财政行为与地方政府财政运行综合绩效评价管理
因此,基于财政行为与财政运行综合绩效评价管理之间的关系,本文旨在将行为财政学理论引入财政运行综合绩效评价体系,结合地方政府在实际政策环境中的行为动机和有限理性特征,考察当前我国地方财政运行综合绩效评价管理中的行为缺失。本文的边际贡献主要体现为:一是从财政行为与财政运行综合绩效评价的关系出发,构建财政运行综合绩效...
想留住好员工,只谈钱真的不行了
根据绩效付酬其实是一个不断探讨绩效薪酬,也就是奖金在激励包中的恰当比例的过程,它的作用是让员工诚心用事,并不是越来越高的过程。基于绩效的薪酬计划是多样而复杂的,每一个组织的战略环境都是不一样的,世界大型企业联合会、TowersPerrin和其他人报告说,大约35%的成员公司使用个人激励(即绩效奖金而不是计件工...
新时代煤炭企业员工满意度对策研究
影响员工满意度的因素有很多,通过不同的角度界定出了不同的环境因素对员工满意度的影响。(1)工作的挑战性。工作的挑战性是指有挑战的工作内容往往能极大地激发员工的工作积极性,从某种角度上来说领导安排的挑战性工作会让员工觉得这是对他业务和专业知识的尊重,使得员工在完成工作的同时对于自己专业知识也有了一定...
中国软件与技术服务股份有限公司第七届董事会第六十四次会议决议...
本项捐赠有利于支持开源公益事业,服务国家开源战略,助力构建开源生态,有利于公司积极承担社会责任,对麒麟软件的财务状况和经营成果无重大影响。表决票数:同意6票,反对0票,弃权0票表决结果:通过本议案需提交股东大会审议。(五)高级管理人员2022年度绩效薪酬方案...
职业本科:如何培养高技能人才?
谢永华介绍说,对从事基础研究的教师主要考查学术贡献、理论水平和学术影响力;对从事应用研究的教师主要考查成果转化、社会经济效益;对实践能力强的教师,则考查老师接横向项目、课程建设等能力(www.e993.com)2024年7月6日。此外,学校突破传统的绩效分配体系,鼓励紧缺专业和重点专业的高层次高水平人才申请“年薪制”、校聘教授、校聘副教授。
...发布2022年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文...
2022年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文、优秀著作充分反映了石油石化企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,实施创新驱动发展战略,推动实现高质量发展方面的最新实践和工作成就,体现了当前企业管理现代化水平和趋势,特色突出、成效显著,具有较强的推广性...
“困难时期”企业决策权配置的经济后果是什么?对企业有何影响?
决策权配置在一定程度上代表了企业的决策机制,决策机制又决定了企业的资源配置方式,因此决策权配置能够对企业产生广泛而深远的影响。不仅如此,决策权配置状态决定了企业的治理结构,这又间接对企业各项要素产生影响。总体来看,现有文献主要从企业绩效、创新活动、员工激励等方面进行研究。在组织绩效方面,Ahearneetal通过...
...裴蓓 罗英姿|研究型大学职称晋升评价制度对教师行为选择的影响...
基于理性选择制度主义和计划行动理论,构建了“制度-动机-行为”分析框架,分析了研究型大学职称晋升评价制度对教师行为选择的影响机制。在当前具有工具理性的职称晋升评价制度的“指引”下,大学教师充分发挥自己的“主观能动性”,通过衡量自己的行为偏好、工作内容、规范信念、控制信念等进行策略性计算形成外部功利性动机,进...
第十七次中国物流学术年会获奖论文公示
第十七次中国物流学术年会论文评审工作现已结束,现将评审结果公示如下(详见附件),公示期自即日起至2018年10月30日。本次年会共收到参评论文763篇,经专家评审,共有310篇论文获奖(获奖率40%)。其中:一等奖8篇(获奖率1%),二等奖14篇(获奖率2%),三等奖160篇(获奖率21%),优秀奖128篇(获奖率16%)。