三明医改,医生年薪制 到底怎么算?
年薪制下,医生想要提高收入,职称依然占很大的比重。三明模式的推行已势在必行,这次医改无疑将会对整个医疗体系都产生深远影响。而且可能动作很快,三五年内,无论哪个科室,都将不可避免地受到一定程度的影响。有变化就会有机遇。随着医生薪酬制的调整,外资医院的准入、医疗环境的慢慢放开,未来医师多点执业将会更加普...
三明医改+外商独资医院,新形势下,医生还有必要“死磕”科研吗?
因为科研能力越强,代表医生水平越高,而医院高水平的医生多了,不就是天大的好事嘛!因此,医院层面是鼓励的,而医生为了证明自己是好医生,就必须“卷”起来发更多更好的论文。这套路其实就和厨师炒菜一个道理,一个厨师炒菜好不好,主要是要做的久,有经验。但做得久有经验,不够支撑当高级厨师,还必须有论文,倘若...
三明医改全覆盖!当地医生亲述,揭开年薪制的神秘面纱
有的。医院对床位使用率有要求,但医保基金有使用限制,同时医护人员还要赚工分,这将非常考验医护人员平衡各项工作的能力。9.是否能多劳多得?不一定。以门诊挂号费为例,其定价为30元,然而实际分配到个人手中的仅有2.5元。在这一分配体系中,医院占据较大份额,科室所获份额相对较小。每至年终,医院会对各科...
医生最高年薪58万,这地医改成为国家样板
华中科技大学同济医学院医院管理与发展研究中心主任陶红兵告诉记者,全国范围内,医改是分阶段进行的,前一阶段以控制医疗费用不合理增长为主,现阶段主要通过“三医”协同治理,让医疗进一步回归到医疗机构设置的初心上,让医生获得体面的收入和应有的价值认可。让薪酬与科室收入脱钩三明医改于2012年启动,是以公立医院综合改...
晋升副高又有新规定!一大批医生或将晋升无望
“对二级医院医生的工作量要求,可能会低于三级医院的医生,但还是会有很多不可控因素,这不是医生努努力就能完成的。”据来自某二级医院的张医生称,现在二级医院正逐渐走下坡路。二级医院位于三级医院和社区医院之间,既无法吸引高质量的病人,又难以与社区医院竞争常见病患者,并且三级医院拥有更先进的医疗技术和丰富的...
家庭医生为何“签而难约”,基层医疗瓶颈成束缚
中国知网上一份相关论文对湖南省长沙市9个县(市、区)的常住居民调查发现,他们在考虑签约时会重点关注家庭医生职务的高低和单位的好坏,“家庭医生的技术水平越高及诊疗效果越好,居民签约的概率也越大”(www.e993.com)2024年10月19日。(应受访者要求,文中李海霞、卢林为化名)(本文来自第一财经)...
医生职称重大改革:不作为岗位聘用的必要条件
另一方面,卫生专业技术人才可以按照规定自主选择参加相应的职称评审,偏重临床实践能力,突出业绩水平和实际贡献,减少对论文、科研项目等的过分依赖,有助于激励卫生专业技术人才不断提升自身能力,匡正良好医风。权力下放的同时,要注意完善监督机制山东省将用人权力下放给医疗机构,先前基层医改专家徐毓才解读该项政策时,判...
专家谈医改:医改一直没有改到“道”上 要让医院回归公益本质
老百姓其实是把对医改的不满,发泄到了任何一个政策的变动。“我们国家这些年的医改老是在‘术’上面改一直没有改到‘道’上”2023年10月19日,中国国家卫健委举行新闻发布会,介绍公立医院改革发展举措,其中包括:推进国家医学中心建设;推进国家和省级区域医疗中心建设;推动远程医疗、建立互联网医院等。
医改新动向!取消三级医院普通门诊,多地实施,对医生晋升有何影响?
这一举措意味着什么,又将给医生带来哪些影响?今天,我们就来说说这次医改的动向,并探讨一下医生面临的挑战和机遇。三级医院普通门诊取消的背景三级医院作为医疗体系的龙头,其普通门诊一直承担着急危重症和疑难病症的重要治疗任务。但是,正是因为三级医院承担着比较重的社会责任,也出现了一系列的问题。
...卫健委:要让辛勤付出与薪酬相匹配!这地医生最高年薪58万,医改...
据《中国新闻周刊》,“三明医改中,医务人员的薪酬改革是他们最看重的部分。如果医务人员的利益得不到保护,薪酬得不到提高,医改也无从谈起。”陕西省山阳县卫生健康局原副局长徐毓才表示。华中科技大学同济医学院医院管理与发展研究中心主任陶红兵表示,发达国家医生的平均薪酬是社会人员平均工资的3~5倍,目前,国内医生...