携程创始人梁建章发表Nature论文:居家办公能降低员工离职率,且不...

在看到这些研究结果后,携程在所有员工中推行了混合办公政策。据携程统计,员工离职率的潜在下降能节省数百万美元的招聘和培训费用。居家办公总体上减少了33%的离职率,对非管理人员、女性和通勤时间较长的人的影响尤其明显最后,论文作者指出,这些结果或适用于类似携程的工作环境,即在现代办公空间实行八小时工作制的员工。

成人高考人力资源管理好考吗?

所以从招生人数看,人力资源管理专业并不难考。虽然人力资源管理专业考试难度不大,但成考生还是需要做好备考准备,不可过分放松。人力资源管理专业的就业前景也是十分可观,学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。成考人力资源管理...

大学生就业职业规划论文1500字

大学生就业职业规划论文1500字1在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间...

2024年,这8个大趋势,将会深刻影响我们的工作

除了管理问题以外,生成式AI输出的内容也并非完全正确,因此需要质量控制和员工的判断力。这类风险不会超过生成式AI潜在的益处,但需要组织主动培训员工,让员工能够判断信息的有效性和使用这类新技术的合适时机。六、“论文天花板”崩塌,技能要求将会超过学位要求大学学位是过去职位描述中最重要的要求,但不是未来的。今...

行政管理本科毕业论文、行政管理论文、行政专科毕业论文

而基层行政组织的工作条件与工资待遇无法留住有专业知识和工作经验的优秀财务人才，基层事业单位的财务人员专业技能还有很大的提升空间。（四）对财务人员监督不足近年来，我国财务方面改革力度大，而对从业人员的管理和监督却不足。一是监督和审计制度中，基本为单位一把手负责，没有专业财务人员的监管，因此财务人员工作...

榆次区田森超市员工招聘体系优化

员工招聘不仅是企业获取人力资源的重要途径，而且还是人力资源管理中很多其他工作的前提和基础，只有做好了员工招聘才能使人力资源管理等工作有条不乱的进行下去(www.e993.com)2024年11月16日。本文以榆次区田森超市员工招聘体系进行分析，为田森超市员工招聘体系优化提供依据。同时，从现实意义上说，也有利于开拓山西田森集团的市场，提升企业的经济效益...

“院”梦东软丨信息与商务管理学院欢迎你

毕业生可从事的工作岗位包括但不限于:人力资源规划、员工招聘选拔、人才培训与开发、薪资管理与人员调配、人事代理服务和人事法律咨询等。财务管理专业简介我校财务管理专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展,践行社会主义核心价值观,掌握资金筹集、财务核算、税务管理、会计信息系统等知识和技能,面向区域经济的生产...

员工招聘方向的毕业论文题目精选91例

企业销售人员招聘问题研究优嗨文化传播有限公司招聘体系研究传统网络招聘网站的现状分析以“前程无忧”为例公司员工招聘问题及对策研究公司招聘外包研究公司网络招聘的问题及对策关于上海上海康馔餐饮管理有限公司服务员招聘工作的分析报告内蒙古中小企业员工招聘存在的问题及对策研究——以华拓公司为例...

谷歌资深研究员被解雇导致员工骚乱 管理层面临严峻考验

该公司没有解释解雇原因,但提到了人工智能主管杰夫·迪恩(JeffDean)对该公司研究论文批准流程的评论。这起事件集中汇聚了引发近年来谷歌员工骚乱的四个问题:人工智能领域的道德规范,女性待遇,种族问题,以及对谷歌过往开放自由文化的背离。对格布鲁表达支持态度的人正变得越来越多——这将会损害谷歌吸引和留住优秀人才...

2万字报告:人工智能到底会取代谁?

McElheran等人的论文(2022)专注于研究所有者和管理层的特征与人工智能采用的关联情况,结果显示拥有更年轻、更高教育水平的管理者或所有者的公司更有可能采用人工智能技术。Acemoglu等人的论文(2022)则专注于研究扩大采用人工智能的问题,如企业采用人工智能背后的原因,进一步采用的障碍,以及人工智能采用和生产力之间的联系...