医院管理亟需转变理念!医院组织文化应如何建设?这里有案例 ??...

执行力与组织文化联系如此紧密,正如丹尼森组织文化模型所揭示的,包括医院在内的各类组织可以通过以下六点加强组织文化建设,提高组织执行力:第一、在组织内部建立「大局意识的执行文化」。第二、强化责任,加强责任意识文化建设提升执行力。第三、完善制度,从制度文化建设上为组织贯彻执行力提供保障。第四、选贤任...

??一张图带你看懂组织文化——丹尼森组织文化模型-善世研究院

丹尼森组织文化模型是组织文化诊断的有效工具。瑞士洛桑国际管理学院著名教授丹尼尔.丹尼森,在经过对1500多家样本公司的研究后,指出:适应性(adaptability)、使命(mission)、参与性(involvement)与一致性(consistency),这四大文化特征对一个组织的经营发展,具有重大影响。丹尼森组织文化的模型,同时也对应着组织发展的一个...

丹尼尔??丹尼森:企业文化的“阴”与“阳”

我开发了一套测量指标来研究组织文化,试图弄清组织文化是如何影响企业业绩的。我的研究表明,健康的文化是高绩效的推动因素。你为什么要自创一套体系来衡量文化呢?丹尼森:虽然人们在概念上对组织文化进行了深入而富有成效的探讨,并且开发出了一些很有价值的模型,但是以往几乎没有什么研究能够证明组织文化与组织绩效之...

李书福:守正出奇①——文化引领

在吉利组织机制形成过程中,形成了奋斗者文化、问题文化、对标文化、合规文化四大企业文化。事实上,如果我们按照瑞士洛桑国际管理学院教授丹尼尔·丹尼森的组织文化模型对吉利四大文化进行解构,可以发现,吉利的四大文化背后核心在于快乐学习的价值观:丹尼森组织文化模型视角下的吉利四大文化△图片来源:《李书福:守正出...

不懂这3点,企业文化就是一句“空口号”

企业文化如果与组织的发展目标、个人的价值观、动机和需求相辅相成,将释放巨大的能量,帮助组织构建强劲的增长驱动力。企业文化与战略是领导者手中的两个重要工具:战略明确企业的发展目标,企业文化则是从愿景、使命、价值观和信念的角度描述企业的长期目标,并通过集体共识和原则引导员工行为。

航空发动机科研板块专业化整合中文化融合调查与研究

战略的重构要求企业文化必须进行创新,基于文化创新基本策略中的“突破性创新”,需要重新构建适应发动机院战略发展的文化因素(www.e993.com)2024年11月9日。“丹尼森组织文化模型”是衡量组织文化最有效、最实用的模型之一。通过该模型,可以对发动机院的企业文化现状望、闻、问、切,能够比较准确地确定组织文化的类型与明显特征,并在调查研究的基础上提...

肯耐珂萨大咖分享:企业文化建设的“3D”路径

2.使用企业文化变量诊断表进行测量,如Chatman的组织文化剖面图OCP、丹尼森组织文化模型。它们有既定的企业文化模型维度,通过问卷形式让员工进行打分,生成测量结果,帮助了解企业文化现状的优势和不足。3.组织文化评价量表OCAI,该模型将组织分为四种类型:团队支持型、灵活变革型、层级规范型和市场绩效型。量表采用迫选...

公共管理大师卢瑟·古立克

《组织原则》(ThePrinciplesofOrganization)、法国管理大师法约尔的《国家管理理论》(TheAdministrativeTheoryintheState)、家族公司总裁丹尼森(HenryS.Dennison)的《政治科学工程发展的需求》(TheNeedfortheDevelopmentofPoliticalScienceEngineering)、哈佛大学的亨德森、怀特海和梅奥(L.J....

稀缺背提项目!北大教授带队, 去非遗故乡云南弥渡, 实践乡村田野调查

研学期间,我们将通过PBL小组任务制模式,围绕两大主题方向组织开展实地田野调查。学员可以结合自身兴趣选择以下不同课题,并自由组队完成调研报告的撰写。1)多元文化引领乡村振兴发展去有风的地方,寻迹茶马古驿道,穿越文盛街的前世今生,聆听非遗传承人的娓娓道来,体验特色民歌与花灯文化,让传统非遗在新的时代焕发荣光...