2024企业文化年度峰会暨99文化人节深圳启幕
今年,企业文化博物馆特展亮相2024企业文化年度峰会,展览汇集了来自哔哩哔哩、叠纸、百度、阿里、腾讯、华为、华润、德赛西威、耐克中国、胖东来、上汽集团等知名企业的企业文化相关书籍,如优秀的内刊、新员工手册、文化手册、案例故事集。同时,还设有充满创意的企业文化周边和礼品展区,展出各类形式的企业文创产品、IP及...
...经济发展的新引擎,平安银行私人银行携手企业家客户走进胖东来
8月29日,平安银行私人银行“企望中国行”走进知名企业胖东来,郑州分行特邀外贸、信息集成、珠宝等行业的20余位企业家客户参访了胖东来商超,此次活动旨在让企业家们深入了解和学习胖东来的企业文化、管理制度、业务模式等方面的优势和特点,借鉴其成功的经验,为自己的企业发展提供有益的启示。上午抵达时代广场店,胖...
顾客举报胖东来隔夜三文鱼获赔10万,勇于担当才能走得更远
###背后的企业文化与价值观胖东来之所以能在面对问题时如此果断且充满诚意,背后是其长期以来坚持的企业文化和核心价值观在起作用。在胖东来看来,企业的成功不仅仅体现在销售额和利润上,更在于能否赢得顾客的信任和尊重。他们深知,每一次的疏忽都可能对顾客的健康造成潜在威胁,因此,对于任何可能损害顾客利益的行...
胖东来的陈列有多牛?鱼会站队列,烧鸡会排队,强迫症直呼满意!
都说胖东来是超市里的天花板,他的成功是他的企业文化与经营理念造就的。在这里不仅仅基础待遇让你舍不得离开,很多的细节更是让你无法不为之感动。委屈奖,你们听说过吗?当员工与顾客发生了冲突,员工受到了委屈,胖东来是会给员工发放委屈奖,5000-8000元不等。在这里你会甘愿受委屈不与顾客发生冲突吗?我想,我会...
胖东来的企业文化为何难复制?
让胖东来成功的独特企业文化,可以从个人、团体和商业机制三个层面来加以理解和提炼。(一)在个人层面上,于东来做生意超越了单纯的功利性目的胖东来的成功,并不是因为精湛的商业技巧或者巧妙的商业模式,而是建立在其独特的企业经营信念之上:做企业除了赚钱,更重要的是让自己多了一个场域,传播“自由·爱”的精神,...
潮评丨胖东来新增“不开心假”:以人为本的企业文化新表达
总之,胖东来新增的10天“不开心假”,显然是一种创新性的管理实践(www.e993.com)2024年9月10日。它不仅是一项员工福利政策,更是一种以人为本企业文化的新表达,体现了企业对于员工精神状态的深度洞察,也展示了企业对于人性化管理的坚定追求。期待更多企业能够借鉴这一做法,使管理更加柔软和人性化、更加贴近员工的实际需求。
从胖东来调改永辉超市说起:四大关键原则,找寻「美好企业」
胖东来被认为是践行「美好企业」理念的一个标杆。比如胖东来的企业文化是让员工变好,员工实现自己的人生追求,这样才能最后实现个人和企业目标真正的统一,企业才会更好。基于这种理念,胖东来凭借商品的货真价值、服务的精益求精和尊重员工权益这“三板斧”,在竞争激烈的零售业闯出一片自己的世界。胖东来本是一个超...
盛和赵胜餐饮:游学服务标杆胖东来 对标提升谋发展
游学胖东来,赋能企业,寻求新发展。7月1日,盛和赵胜餐饮组织2024年第一批员工到许昌胖东来天使城店,希望通过全情投入的沉浸式体验,探究胖东来的企业文化理念和细节服务之道,反思总结自身的不足,将胖东来的优质服务理念融会贯通并学以致用,落实到我们日常的顾客服务工作中,提升盛和赵胜餐饮的顾客感动服务满意度。
胖东来的爆改秘密:重讲一些朴素的道理
于东来自己也说,不能期望太高,先活好再说,要稳健成长。局外人应该明白,良好的企业文化,是大家看得到的胖东来。看不见的,还有胖东来自己独特的经营模式:高自采、高自营。自己直接下场采购,高销量和高周转率可以保证胖东来的议价权,降低采购成本,再靠卖货来挣钱,毛利就会上升。另一方面,自有品牌的建设,也是行业里...
【东来哥会议记录分享】用简单科学的方法让企业回归健康
打个比方,现在我们得了癌症要看病,没钱怎么办?得想办法,先有钱看病,理解这个,你都成大师了,将来什么都能调,非常简单,你要用心。这个技术调一个企业活一个企业,这就是打个比方,有什么病,有真正治病的药物对症是有效的。胖东来折旧是15年,前5年不折旧,后15年折旧,所以胖东来的店规划是20年。